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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wartungsteam und sorge für reibungslose Abläufe im Dock.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrt mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, exklusive Rabatte, Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: EASA Part-66 Lizenz B1 oder B2 und Erfahrung in leitenden Rollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Angebot
- Gönn dir auch mal eine Auszeit: 30 Tage Urlaub
- Exklusive Rabatte über unser Vorteilsportal Corporate Benefits
- Ein gutes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents
- Selbstverständlich die Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Attraktive Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Nutze unsere kostenlosen Parkplätze direkt am Flughafen
- BikeLeasing zur vergünstigten Nutzung von Fahrrädern
- Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets
Deine Kompetenzen
- Du verfügst über eine EASA Part-66 Lizenz B1 oder B2
- Du bringst eine Zertifizierung in Flugzeugwartung oder einem verwandten Bereich mit
- Du hast Erfahrung in einer leitenden oder überwachenden Rolle innerhalb einer Part-145 zugelassenen Organisation
- Du bist vertraut mit unterschiedlichen Systemen (AMOS, MS Office Suite)
- Du bist eine starke Führungskraft mit dem Fokus auf Wartungsleistung, Teamarbeit und Motivation
- Du bringst Engagement für ein sicheres Arbeitsumfeld mit proaktivem Ansatz zur Identifizierung und Beseitigung potenzieller Gefahren mit
- Klare, effiziente Kommunikation und hohe Koordinationsfähigkeit
- Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis zum Bestehen der ZÜP gemäß §7 LuftSiG
Deine Aufgaben
- Du bist für die Wartungsprozesse in deinem Dock verantwortlich und führst, entwickels und leitest das Team
- Du bist der Hauptansprechpartner für das Team im Dock
- Du stellst sicher, dass alle Wartungsverfahren den Standards entsprechen
- Du koordinierst die Verfügbarkeit und den Einsatz von Werkzeugen und Ausstattungen im Dock
- Du arbeitest eng mit Projektleiter und Wartungsmanager für eine termingerechte Ausführung zusammen
- Du sorgst für die konsequente Einhaltung von Sicherheitsstandards
Über uns
Flugzeuge sind unsere Berufung. Wir halten unseren Kunden am Boden den Rücken frei und öffnen ihren Ambitionen neue Horizonte. Unsere knapp 400 Mitarbeiter an unseren 4 Standorten arbeiten mit Passion, Präzision und gehen die Extrameile, damit unsere Kunden sicher und on time abheben können. Wir sind der Ohne-wenn-und-Aber-Partner, begegnen ihnen stets auf gleicher Flughöhe und sind immer direkt und ohne Umwege zu erreichen.
Dock Chief (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinland Air Service
Kontaktperson:
Rheinland Air Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dock Chief (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Dock Chief interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dock Chief (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in leitenden Rollen oder im Bereich Flugzeugwartung. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in unser Team einbringen kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinland Air Service vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen wie die EASA Part-66 Lizenz und deine Erfahrungen in leitenden Rollen. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen, in denen du deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Sicherheit im Arbeitsumfeld beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Zeige dein Engagement für Sicherheit
Da Sicherheit in der Luftfahrt oberste Priorität hat, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir ein sicheres Arbeitsumfeld ist. Sprich darüber, wie du potenzielle Gefahren identifizierst und beseitigst. Das wird deinem Gesprächspartner zeigen, dass du proaktiv und verantwortungsbewusst handelst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Betriebsklima und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach den regelmäßigen Mitarbeiterevents oder Schulungen, die angeboten werden. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.