Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team in einem dynamischen Museum.
- Arbeitgeber: Rheinland Kultur GmbH unterstützt über 1.400 Mitarbeitende in Museen und Bildungseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreie Dienstkleidung, persönliche Weiterentwicklung und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Servicekultur und arbeite in einem kreativen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft, Management oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet bis Oktober 2026 als Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Rheinland Kultur GmbH ist die Service- und Betriebsgesellschaft des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) und unterstützt diesen Kommunalverband mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden in 20 Museen und 54 schulischen, klinischen und heilpädagogischen Einrichtungen. Wir suchen zum 01.07.2025 in Vollzeit für das LVR-LandesMuseum Bonn eine engagierte und erfahrene Objektleitung (m/w/d) (Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst bis Oktober 2026 befristet.)
Sie führen und entwickeln das Team der Rheinland Kultur GmbH in den verschiedenen Einsatzbereichen. Hierzu zählen insbesondere: Ticketkasse, Museumsshop, Infopoint, Museumsaufsicht, Bibliothek und Veranstaltungsbetreuung.
Sie fördern eine serviceorientierte Haltung sowie die Freundlichkeit des Service-Teams durch gezielte Schulungen, regelmäßiges Feedback und eine gelebte Vorbildfunktion. Hierdurch prägen Sie nachhaltig die Servicekultur im Haus.
Sie agieren als Schnittstelle zur Museumsleitung und den weiteren Fachbereichen im Museum sowie den Fachabteilungen der Rheinland Kultur GmbH. Sie arbeiten eng mit dem Bereich Museumsmanagement der Rheinland Kultur GmbH zusammen, um gemeinsame Ziele effektiv umzusetzen und wirken an der strategischen Weiterentwicklung von Abläufen und Organisationsstrukturen mit.
Sie tragen die Verantwortung für Personalsteuerung und -einsatz, einschließlich Personalauswahl, Dienstplanung und Zeiterfassung. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts und unterstützen gegebenenfalls das Team im Arbeitsalltag.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit Bezug zu Betriebswirtschaft, Management, Einzelhandel, Gastronomie oder dem Kulturbereich. Sie sind sicher im Umgang mit Auswertungen, Berichten und Planungsdaten sowie relevanten Kennzahlen. Sie besitzen nachweisbare Erfahrungen in der mitarbeitenden und kundenorientierten Führung von heterogenen Teams mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen. Sie haben Erfahrung in der erfolgreichen und empathischen Führung von Teams und wissen, wie Sie Motivation und Engagement bewahren und fördern. Sie arbeiten vorausschauend und strukturiert und haben ein gutes Gespür für Menschen und Prozesse. Sie arbeiten routiniert mit MS Office und kennen sich idealerweise mit gängigen Personalplanungssystemen aus. Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen aus.
Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet an einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz. Kostenfreie und hochwertige Dienstkleidung, in der Sie sich wohlfühlen können. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ein faires Gehalt nach dem Gehaltstarifvertrag Wach- und Sicherheit mit Zuschlägen auf Sonn- und Feiertagsarbeit. Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge. Mitarbeitenden-Rabatte.
Objektleitung (m/w/d) Arbeitgeber: RHEINLAND KULTUR GmbH
Kontaktperson:
RHEINLAND KULTUR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Rheinland Kultur GmbH und ihre verschiedenen Einrichtungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Servicekultur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Rheinland Kultur GmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und im Kundenservice zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in diesen Bereichen quantifizieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Kultur- und Museumsarbeit. Informiere dich über aktuelle Ausstellungen und Veranstaltungen im LVR-LandesMuseum Bonn, um im Gespräch dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rheinland Kultur GmbH und ihre Tätigkeiten. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Einsatzbereiche und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Objektleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Teamführung, im Kundenservice und deine Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft oder Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrungen und deine Fähigkeit ein, eine serviceorientierte Haltung im Team zu fördern.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RHEINLAND KULTUR GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Teamführung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu nennen. Überlege dir, wie du Motivation und Engagement in deinem bisherigen Arbeitsumfeld gefördert hast.
✨Kenntnisse über die Organisation
Informiere dich gründlich über die Rheinland Kultur GmbH und das LVR-LandesMuseum Bonn. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Serviceorientierung betonen
Da die Stelle stark auf Serviceorientierung ausgerichtet ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Förderung einer serviceorientierten Haltung im Team verdeutlichen.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Weiterentwicklung von Abläufen und Organisationsstrukturen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Museums und deiner Rolle darin.
