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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du managst spannende crossmediale Marketingkampagnen und unterstützt bei der Content-Erstellung.
- Arbeitgeber: Audiotainment Südwest Media ist ein führender Anbieter im Bereich Audio- und Multi-Channel-Kampagnen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein tolles Betriebsklima, hybride Arbeitsmodelle und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle innovative Kampagnen für namhafte Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung oder Studium in Marketing/Medien und erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten Team-Events und eine umfassende Einarbeitung für deine persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Audiotainment Südwest Media GmbH ist die Vermarktungs-Spezialistin im Bereich Audio- und Multi-Channel-Kampagnen. Mit den Radiosendern bigFM, RPR1., RADIO REGENBOGEN und ROCK FM hat die Audiotainment Südwest Media ein breites Produktportfolio und erreicht täglich 5,203 Millionen Hörer*innen im Südwesten. Wir kreieren emotionale und bleibende Momente zwischen Marken und deren Zielgruppen über alle Kanäle hinweg!
Als Teil der Audiotainment Südwest Media kreiert und realisiert unser Team Creative Media Solutions maßgeschneiderte Cross- und Multi-Channel-Kampagnen sowie Employer Branding- & Recruiting Kampagnen für unsere Kunden. Dabei bedienen wir uns kreativen Storytellings und vernetzen für unsere Kunden On-air, Digital- und Off-air Kanäle. Schlägt auch Dein Herz für Radio und die digitale Medienwelt? Dann freuen wir uns auf Dich!
Wir suchen für den Standort Stuttgart im Team Creative Media Solutions ab sofort eine/n:
- befristet auf 2 Jahre
Worauf Du Dich freuen kannst: Wir haben ein tolles Betriebsklima, viel Spaß bei der Arbeit und sind alle mit Herzblut dabei. Wir fördern deine Talente: Deine Ideen und persönlichen Fähigkeiten sind bei uns willkommen und gute Ideen werden auch umgesetzt. Du erhältst eine umfassende Einarbeitung und kannst Dich weiterentwickeln. Wir sind stolz auf unsere innovative Unternehmenskultur und auf unsere flachen Hierarchien. Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und ein Dienstrad-Leasing an. Bei uns arbeitest Du hybrid: an mehreren Tagen in der Woche kannst Du Deine Arbeit vom Mobile Office aus erledigen. Team-Events, Festivals und Konzerte lassen uns weiter zusammenwachsen.
Deine Aufgaben: Als Junior Projektmanager*in bist Du für die Umsetzung, Abwicklung und das Reporting unserer crossmedialen Marketingkampagnen für unsere Kunden verantwortlich (On Air, Online Audio, Online, Mobile, Social Media, Event, Bewegtbild, Podcasts, Influencer Marketing u.a.). Du steuerst digitale Marketing Aktivitäten, wie zum Beispiel Social Media Kampagnen auf den Kanälen Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat und Youtube. Innerhalb der Kampagnen unterstützt Du bei der Content-Erstellung für sämtliche Kampagnen-Kanäle (u.a. Texten von Social Media Postings, Landing-Pages, Radiospot- und Moderationstexte sowie Video-Scripte). Als (Junior) Projektmanager*in wirkst Du bei der Konzeption und Strategie von Marketingkampagnen mit. Du bist Teil des Content-Creator Teams für unseren Bildungsblog bigKARRIERE.de und arbeitest mit externen Agenturen an spannendem Content, der crossmedial publiziert wird.
Das bringst du mit: Du hast Deine Ausbildung oder Dein Studium in Richtung Projektmanager / Marketing / Medien / Werbung / Mediamanager erfolgreich abgeschlossen und bringst erste Berufserfahrung mit. In stressigen Situationen behältst Du einen klaren Kopf und bleibst handlungsfähig. Dein Qualitätsanspruch ist hoch, Du arbeitest strukturiert, organisiert und planend. Du bist kommunikativ, hast eine hohe Sozialkompetenz und beweist in Interaktionen mit Deinem Gegenüber sprachliches Fingerspitzengefühl. Du zeichnest Dich durch eine zuverlässige, genaue und gewissenhafte Arbeitsweise aus. Du verfügst über die Fähigkeit, Sachverhalte treffend und systematisch zu durchschauen und zu erklären.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wenn ja, freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung über unser Online-Formular mit Angabe deines Wunschgehalts und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Falls Du Fragen zur Stelle hast, steht Dir unser Leiter Creative Media Solutions National, Johannes Beitien zur Verfügung. Du erreichst Ihn auf LinkedIn oder mit einem Anruf unter +49 711 - 28420-403. Zudem erreichst Du unsere Leiterin Recruiting- & Employer Branding Solutions, Veronika Tsiaousis unter +49 711 - 28420-424 oder per Mail unter veronika.tsiaousis(@)atsw-media.de. Weitere Informationen findest Du auch unter beachte, dass wir keine Bewerbungen per Post oder Email berücksichtigen können. Bitte nutze daher unbedingt unser Online Formular mit einem Klick auf "Jetzt bewerben". Vielen Dank!
Kontakt Audiotainment Südwest Media GmbH Turmstraße 106 7059 Ludwigshafen
Junior Projektmanager*in Crossmediales Marketing & Medien / Mediamanager (M/W/D) Arbeitgeber: Rheinland-Pfälzische Rundfunk GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Rheinland-Pfälzische Rundfunk GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektmanager*in Crossmediales Marketing & Medien / Mediamanager (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Audiotainment Südwest Media zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und dem Team, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Junior Projektmanagers zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im crossmedialen Marketing und in der Medienbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Strategien von Audiotainment Südwest Media integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement oder Marketing zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung und Kampagnensteuerung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Audio- und Multi-Channel-Kampagnen während des Interviews. Erkläre, warum du dich für diese Branche interessierst und wie du zur kreativen Vision von Audiotainment Südwest Media beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektmanager*in Crossmediales Marketing & Medien / Mediamanager (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Audiotainment Südwest Media GmbH und ihre Produkte. Verstehe, wie sie im Bereich Audio- und Multi-Channel-Kampagnen arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Projektmanager*in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Projektmanagement, Marketing und Medien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für Radio und digitale Medien ein.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Formular der Audiotainment Südwest Media GmbH, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen und Dokumente hochzuladen und überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinland-Pfälzische Rundfunk GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Audiotainment Südwest Media GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von emotionalem Storytelling und crossmedialen Kampagnen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Marketing demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreatives Denken erfordert, bringe Ideen für mögliche Kampagnen oder Content-Strategien mit. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
