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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage all personnel matters from hiring to termination and provide legal advice.
- Arbeitgeber: Join the Rheinland-Pfälzische Technische Universität, a hub for international research and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working options, health promotion, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team shaping the future in a supportive and dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in Public Administration or related fields; experience in HR is a plus.
- Andere Informationen: Applications are welcome from all backgrounds; part-time positions available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
2 Personalsachbearbeiterinnen / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Kennziffer: K 25 17 02 25
Befristung:
1 Jahr mit der Option der Verlängerung
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort:
Kaiserslautern
Umfang:
Vollzeit
Vergütung:
Entgeltgruppe 9b TV-L
Zentrale Verwaltung:
Personal (Dezernat 3)
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.
Als zentrale Anlaufstelle für Personalangelegenheiten sichert das Dezernat 3 Personal den reibungslosen Ablauf in den Bereichen Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht. Durch die Arbeit des Dezernats werden optimale Rahmenbedingungen für das Arbeiten und Lehren an der RPTU geschaffen und einen reibungslosen Ablauf des Universitätsalltags garantiert.
Ihr Aufgabengebiet:
- Bearbeitung aller Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten im nichtwissenschaftlichen und wissenschaftlichen Bereich, u.a. die administrative Abwicklung von Beschäftigungsverhältnissen von der Einstellung bis zur Beendigung
- Arbeits- und tarifrechtliche Beratung von Vorgesetzten sowie Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrechtlichen Fragestellungen
Unser Anforderungsprofil:
- Diplom/Bachelor an einer Hochschule für Öffentliche Verwaltung bzw. Diplom/Bachelor mit Bezügen zum Personalmanagement an einer Uni/Hochschule/Berufsakademie.
- Es können sich aber auch Interessierte mit einschlägiger Berufsausbildung im Verwaltungsbereich bewerben, sofern sie über Kenntnisse und Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet verfügen.
- Wünschenswert sind gute Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Tarifverträge insbesondere TV-L sowie arbeitsrechtlich relevanter Gesetze
- Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen sowie Fähigkeit zu kunden- und zielorientiertem Arbeiten
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Gesundheitsförderung
- Familien-Service-Stelle
- Berufliche Weiterbildung
- Flexibles Arbeiten (Homeoffice)
- Jobticket
- Altersvorsorge
- Sport & Fitness
- Kultur & Freizeit
- Naherholung im Pfälzerwald
Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).
Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Stellen sind grds. auch in Teilzeit besetzbar.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 05.03.2025 .
Die Vorstellungsgespräche finden am13.03.2025 statt.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über den unten stehenden Button „Online Bewerbung“ bzw. über unser Bewerbungsportal () ein.
Ihre Ansprechpartnerin im Dezernat 3 Personal ist Frau Dagmar Joerg (Tel.: 0631 205 2041).
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Abteilung Arbeits- und Tarifrecht, Frau Anna Jung-Böhnlein (Tel.: 0631 205 3545, E-Mail:)
#J-18808-Ljbffr
2 Personalsachbearbeiterinnen / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU)
Kontaktperson:
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 2 Personalsachbearbeiterinnen / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Tarifverträge, insbesondere den TV-L, und deren Anwendung im Personalwesen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da diese Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft für Homeoffice und andere Arbeitsmodelle. In der heutigen Zeit sind solche Eigenschaften sehr gefragt und können dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 2 Personalsachbearbeiterinnen / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalsachbearbeiter/in darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht ein.
Anforderungen beachten: Achte darauf, dass du die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige berücksichtigst. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsvermögen und deine guten Englischkenntnisse, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Reiche deine Bewerbung bis spätestens 05.03.2025 über das Online-Bewerbungsportal ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du die einschlägigen Tarifverträge und arbeitsrechtlichen Gesetze gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit kunden- und zielorientiert gearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und darauf eingehst.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Anwendung der Sprache zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wo du deine Englischkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
