Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Rechtsangelegenheiten und Hochschulrecht an einer modernen Universität.
- Unternehmen: Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau mit exzellenten Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem weltoffenen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hochschulrechts und Personalmanagements aktiv mit.
- Qualifikationen: Erforderlich sind juristische Staatsprüfungen und Erfahrung in der rechtlichen Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 15.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.
Ihr Aufgabengebiet
- Leitung der Abteilung Rechtsangelegenheiten und Hochschulrecht der Universität
- Verantwortung für die rechtliche Beratung und Begleitung der zentralen und dezentralen Organisationseinheiten in hochschulrechtlichen, datenschutzrechtlichen, vertragsrechtlichen sowie sonstigen universitären Rechtsangelegenheiten
- Beratung der Dezernatsleitung strategisch in rechtlichen Grundsatzfragen des Personalmanagements sowie bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Fachliche und organisatorische Leitung der Rechtsabteilung
- Steuerung und Bearbeitung komplexer rechtlicher Fragestellungen der Universität
- Sicherstellung einer rechtssicheren, lösungsorientierten und serviceorientierten Rechtsberatung
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards, Richtlinien und Prozessen im Verantwortungsbereich
- Koordination externer Rechtsberatung sowie gerichtlicher und außergerichtlicher Verfahren, insbesondere in arbeits- und verwaltungsrechtlichen Angelegenheiten
- Beratung der Hochschulleitung, der Dezernatsleitung sowie zentraler und dezentraler Organisationseinheiten in rechtlichen Grundsatzfragen
- Rechtliche Begleitung von Gremien-, Satzungs-, Vertrags- und Organisationsangelegenheiten
- Strategische rechtliche Beratung in Grundsatzfragen des Personalmanagements
- Entwicklung rechtlicher Handlungsempfehlungen für komplexe Personal- und Organisationsfragen
- Rechtliche Beratung bei organisatorischen Veränderungen, Restrukturierungen und Organisationsentwicklungsprozessen
- Federführende Vorbereitung, Verhandlung und Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen mit dem Personalrat
- Entwicklung und Implementierung personalrechtlicher Standards, Konzepte und Verfahrensregelungen
- Rechtliche Begleitung von Beteiligungsverfahren mit Personalvertretungen
- Beratung zu Grundsatzfragen des Arbeits-, Tarif-, Beamten- und Personalvertretungsrechts
- Unterstützung bei der rechtssicheren Gestaltung von Veränderungsprozessen und hochschulweiten Regelungsfragen
Unser Anforderungsprofil
- Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 DRiG, also die Erste und Zweite Juristische Staatsprüfung
- Einschlägige Berufserfahrung in der rechtlichen Beratung, Bearbeitung und Steuerung komplexer Fragestellungen in einer größeren Organisation
- Fundierte Kenntnisse universitärer Strukturen, Entscheidungswege und Gremienprozesse
- Ausgeprägtes Verständnis für die besonderen Rahmenbedingungen einer Universität
- Fähigkeit, rechtliche Anforderungen mit den Belangen von Wissenschaft, Verwaltung, Hochschulleitung, Gremien und Interessenvertretungen in Einklang zu bringen
- Fundierte Kenntnisse im Hochschulrecht, allgemeinen Verwaltungsrecht, Arbeits-, Tarif-, Beamten- und Personalvertretungsrecht
- Erfahrung in der Bearbeitung anspruchsvoller hochschul-, personal- und organisationsrechtlicher Fragestellungen
- Erfahrung in der rechtlichen Beratung von Leitungsebenen, Organisationseinheiten und Gremien
- Erfahrung in der Vorbereitung, Verhandlung und Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen mit Personalvertretungen
- Erfahrung in der rechtlichen Begleitung von Beteiligungsverfahren mit Personalvertretungen
- Erfahrung in der gerichtlichen und außergerichtlichen Vertretung, insbesondere in arbeits- und verwaltungsrechtlichen Angelegenheiten
- Kenntnisse im Datenschutzrecht und im allgemeinen Vertragsrecht
- Fähigkeit zur adressatengerechten Vermittlung komplexer rechtlicher Sachverhalte
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Souveränes Auftreten gegenüber Hochschulleitung, Gremien, Interessenvertretungen sowie internen und externen Partnerinnen und Partnern
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit, Integrität, Loyalität und Diskretion
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gestaltungswille und Interesse an der Weiterentwicklung rechtlicher Standards, Prozesse und Beratungsstrukturen an einer Universität
- Führungskompetenz beziehungsweise Erfahrung in der fachlichen Steuerung, Koordination oder Leitung von Aufgaben, Projekten oder Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Gesundheitsförderung
- Familien-Service-Stelle
- Berufliche Weiterbildung
- Flexibles Arbeiten
- Homeoffice
- Jobticket
- Altersvorsorge
- Sport & Fitness
- Kultur & Freizeit
- Naherholung im Pfälzerwald
Die RPTU bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit hoher strategischer Bedeutung an der Schnittstelle von Hochschulrecht, Personalmanagement und Organisationsentwicklung. Sie wirken an zentralen rechtlichen und strukturellen Fragestellungen einer modernen Universität mit und gestalten die Weiterentwicklung rechtlicher Standards, Prozesse und Beratungsstrukturen aktiv mit. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bis A 14 LBesG möglich. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, kommt eine Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Betracht.
Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen). Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 29.07.2026. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über den unten stehenden Button „Online Bewerbung“ bzw. über unser Bewerbungsportal https://jobs.rptu.de ein. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 32 statt. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Leiterin des Dezernats 3 Personal, Frau Stephanie Denowell (Tel.: 0631 205 2340; E-Mail: stephanie.denowell@rptu.de).
Abteilungsleitung Rechtsangelegenheiten, Hochschulrecht und Grundsatzfragen des Personalmanagem[...] Arbeitgeber: Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU)
Die RPTU in Kaiserslautern bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler, die sich auf Algorithmen und Komplexität spezialisieren möchten. Mit einer Verbeamtung auf Lebenszeit, exzellenten Möglichkeiten zur Forschung und Lehre sowie einem starken Fokus auf Diversity und Gleichstellung ist die Universität ein attraktiver Arbeitgeber, der die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Zudem profitieren Sie von einem kreativen und unterstützenden Arbeitsklima, das innovative Ideen und interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) Recruiting-Team
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✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU). Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
