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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisches Management und überwache alle Geschäftsvorgänge.
- Arbeitgeber: Die RPTU ist eine innovative Universität mit über 17.000 Studierenden und exzellenten Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in einem weltoffenen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion und mehrjährige Erfahrung im Bildungsmanagement.
- Andere Informationen: Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden und fördert Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Kennziffer: K 39 14 03 25
Befristung: unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Kaiserslautern
Umfang: Vollzeit
Vergütung: Entgeltgruppe 15 TV-L
Zentrale Einrichtung: Distance and Independent Studies Center (DISC)
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.
Das Distance and Independent Studies Center (DISC) ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der RPTU und ist seit seiner Etablierung 1992 für die Koordination und Durchführung der berufsbegleitenden, weiterbildenden Fernstudiengänge verantwortlich. Das Angebotsportfolio im DISC reicht von Master- und Zertifikatsstudiengängen bis hin zu Zertifikatskursen aus den Bereichen der Sozial-, Wirtschafts-, Rechts-, Natur- und Ingenieurwissenschaften.
Ihr Aufgabengebiet:
- Strategisches Management
- Definition & Einhaltung geschäftspolitischer Ziele
- Abwicklung & Überwachung sämtlicher Geschäftsvorgänge
- Qualitätssicherung inkl. Organisationsanalyse & Organisationsentwicklung
- Innen- und Außenvertretung
- Personalführung
- Haushaltsführung
Unser Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Promotion, idealerweise in den Bereichen Pädagogik, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
- Sehr gute Kenntnisse von Hochschul- und Studiengangstrukturen sowie der rechtlichen Grundlagen modularisierter Studienangebote mit Fokus auf den weiterbildenden Bereich und die überfachliche Qualifizierung von Studierenden
- Mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement/Bildungsmanagement
- Erfahrungen in der Steuerung und Realisierung von Entwicklungsvorhaben inkl. Qualitätsmanagementkompetenzen
- Mehrjährige Führungsverantwortung, nach Möglichkeit im akademischen Bereich
- Erfahrungen in der akademischen Gremienarbeit
- Herausragende analytische, konzeptionelle sowie kommunikative Kompetenz
- Ausgeprägte Steuerungs-und Koordinationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Außerordentliches Maß an Eigeninitiative und Engagement
Wir bieten:
- Gesundheitsförderung
- Familien-Service-Stelle
- Berufliche Weiterbildung
- Flexibles Arbeiten
- Homeoffice
- Jobticket
- Altersvorsorge
- Sport & Fitness
- Kultur & Freizeit
- Naherholung im Pfälzerwald
Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen). Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Stelle ist grds. auch in Teilzeit besetzbar.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 23.04.2025. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung an den Präsidenten der RPTU Kaiserslautern-Landau, Herrn Prof. Dr. Malte Drescher über den unten stehenden Button „Online Bewerbung“ bzw. über unser Bewerbungsportal ein. Ihre Ansprechpartnerin im Dezernat 3 Personal ist Frau Rausch (Tel.: 0631 205 5436). Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Vizepräsidenten für Lehre, Dr. Stefan Löhrke (0631 - 205 5079).
Geschäftsführende Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU)
Kontaktperson:
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführende Leitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Hochschul- und Bildungslandschaft zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über die RPTU
Setze dich intensiv mit der Rheinland-Pfälzischen Technischen Universität Kaiserslautern-Landau auseinander. Verstehe ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu deiner Vision für das DISC und zur Weiterentwicklung von Studiengängen zu beantworten.
✨Zeige dein Engagement
Hebe in Gesprächen hervor, wie du dich aktiv in die akademische Gremienarbeit einbringen möchtest. Zeige deine Bereitschaft, innovative Ideen zur Verbesserung der Studienangebote und der Qualitätssicherung einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführende Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung über die RPTU: Informiere dich gründlich über die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau und das Distance and Independent Studies Center (DISC). Verstehe die Struktur, die angebotenen Studiengänge und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position der Geschäftsführenden Leitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die akademische Bildung und deine Vision für die Weiterentwicklung des DISC darlegst. Gehe auf deine strategischen Managementfähigkeiten und deine Erfahrungen in der Qualitätsentwicklung ein.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis spätestens 23.04.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu sammeln und deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie über das Bewerbungsportal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Da die Position eine mehrjährige Führungsverantwortung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Personalführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnisse über Hochschulstrukturen
Informiere dich über die spezifischen Strukturen und rechtlichen Grundlagen der RPTU sowie über die modularisierten Studienangebote. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im Hochschulbereich hast.
✨Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest beispielsweise ein Beispiel für ein erfolgreiches Projekt oder eine Initiative nennen, die du geleitet hast, und dabei die Ergebnisse und den Prozess erläutern.
✨Engagement und Eigeninitiative zeigen
Die RPTU sucht nach jemandem mit einem hohen Maß an Eigeninitiative. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv gehandelt hast, um Herausforderungen zu bewältigen oder Verbesserungen herbeizuführen.
