Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Schulungen und Beratungskonzepte zur Informationssicherheit für Hochschulen in Rheinland-Pfalz.
- Unternehmen: Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau – ein Ort für Spitzenforschung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsförderung, Weiterbildung und ein Jobticket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem weltoffenen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informationssicherheit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Schulungskonzeption.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 55000 € pro Jahr.
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 15.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.
Im Servicezentrum Informationssicherheit der Rechenzentrumsallianz Rheinland-Pfalz (RARP SIS) am Rechenzentrum der RPTU Kaiserslautern – Landau (RHRZ) unterstützen Sie die Hochschulen in Rheinland-Pfalz beim Aufbau und der Weiterentwicklung leistungsfähiger Informationssicherheitsstrukturen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Expertise in den Bereichen Beratung, Awareness, Schulungskonzeption sowie hochschulübergreifender Zusammenarbeit.
Ihr Aufgabengebiet:
- Entwicklung, Konzeption, fachliche Steuerung und Nachverfolgung hochschulübergreifender Beratungsangebote des RARP SIS
- Systematische Aufnahme und Strukturierung von Beratungsbedarfen an den Hochschulen sowie Abstimmung von Beratungszielen, Leistungsumfängen und Umsetzungsprioritäten
- Entwicklung und Koordination zielgruppenspezifischer Schulungs- und Awareness-Angebote
- Analyse unterschiedlicher Zielgruppen sowie Entwicklung modularer und wiederverwendbarer Schulungs- und Sensibilisierungsformate
- Entwicklung, Etablierung und fachliche Steuerung eines hochschulübergreifenden Netzwerks der Informationssicherheit in Rheinland-Pfalz
- Konzeption und fachliche Weiterentwicklung der zentralen Wissens- und Kollaborationsplattformen des RARP SIS
- Entwicklung fachlicher Grundlagen für Monitoring, Berichtswesen und die Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios des RARP SIS
Unser Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Informatik, Sozioinformatik, Kommunikations- oder Bildungswissenschaften oder einem verwandten Fach
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung komplexer, institutionenübergreifender Vorhaben
- Erfahrung in der Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungs-, Awareness- oder Kommunikationsformate
- Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung hochschulübergreifender Abstimmungs- und Koordinierungsprozesse
- Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer fachlicher Inhalte
- Sicheres Auftreten in Gremien- und Netzwerkzusammenhängen
- Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsvermögen und Serviceorientierung
Wir bieten:
- Gesundheitsförderung
- Familien-Service-Stelle
- Berufliche Weiterbildung
- Flexibles Arbeiten – Homeoffice
- Jobticket
- Altersvorsorge
- Sport & Fitness
- Kultur & Freizeit
- Naherholung im Pfälzerwald
Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung: Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 07.07.2026. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal ein. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 28 und 29 statt.
Ihre Ansprechpartnerin im Dezernat 3 Personal ist Frau Anna Jung-Böhnlein (Tel.: 0631 205 3545 E-Mail: anna.jungboehnlein@rptu.de). Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Lars Henrich (Tel.: 0631 205 3007; E-Mail: lars.henrich@rptu.de).
Referentin/Referent (m/w/d) für Beratung, Awareness und Schulungen im Bereich Informationssiche[...] Arbeitgeber: Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU)
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) bietet als Arbeitgeber exzellente Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltoffenen Umfeld. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung, flexibles Arbeiten und berufliche Weiterbildung unterstützt die RPTU ihre Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu pflegen. Zudem fördert die RPTU aktiv die Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht.
Kontaktdaten:
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referentin/Referent (m/w/d) für Beratung, Awareness und Schulungen im Bereich Informationssiche[...] erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU).
✨Direkt bewerben bei Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU)!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Referentin/Referent (m/w/d) für Beratung, Awareness und Schulungen im Bereich Informationssiche[...] klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referentin/Referent (m/w/d) für Beratung, Awareness und Schulungen im Bereich Informationssiche[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Referentin/Referent (m/w/d) für Beratung, Awareness und Schulungen im Bereich Informationssiche[...].
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
