Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Studierende bei BAföG-Anträgen unterstützt und berät.
- Unternehmen: Zentrale Verwaltung für Studierende mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen durch Studienfinanzierung und Unterstützung.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Kennziffer: L
Befristung unbefristet
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort Landau
Umfang Vollzeit (39 Std./Woche)
Vergütung Entgeltgruppe 9 b TV-L
Zentrale Verwaltung Studierende (Dezernat 4)
Das Dezernat 4 ist Anlaufstelle für Studieninteressierte und Studierende und den gesamten student life cycle. Die Abteilung BAföG und Stipendien ist hierbei zuständig für die Studienfinanzierung. BAföG ermöglicht es jungen Menschen, unabhängig von sozialer Herkunft eine Ausbildung zu absolvieren, die ihrem Talent und Interesse entspricht.
Ihr Aufgabengebiet
- Beratung zum Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG)
- Prüfung und Bearbeitung von Anträgen nach dem BAföG
- Prüfung und Bearbeitung von Stundungsanträgen
- Prüfung von Widersprüchen und Fertigung von Vorlagen für die Widerspruchsbehörde
- Bearbeitung schwieriger Fälle (Grundsatz- und Vorabentscheidungen, Ersatzansprüche, Forderungsanmeldung Insolvenzverfahren)
- Koordination des Teams am Standort Landau
Unser Anforderungsprofil
- Abschluss „Bachelor of Arts“ bzw. „Dipl.-Verwaltungswirt bzw. -Verwaltungswirtin“ vorzugsweise im Studiengang Verwaltung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise aus dem Bereich Recht/Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten
- freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsanfall
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Gesundheitsförderung
- Familien-Service-Stelle
- Berufliche Weiterbildung
- Flexibles Arbeiten und Homeoffice
- Jobticket
- Altersvorsorge
- Sport & Fitness
- Kultur & Freizeit
- Naherholung im Pfälzerwald
Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen). Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Teamleitung BAföG (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU)
Die RPTU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch umfassende Gesundheitsförderung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur fördert die Vielfalt und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung, während die Lage in Landau im malerischen Pfälzerwald eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung BAföG (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Stelle und das Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit im Bereich BAföG wichtig ist und wie du die Studierenden unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung BAföG (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Teamleitung BAföG interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und präzise!:Halte deine Sätze kurz und knackig. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass deine Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorgehoben werden.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) vorbereitet
✨Verstehe die BAföG-Thematik
Mach dich mit dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) vertraut. Informiere dich über aktuelle Änderungen und relevante Themen, die in der Abteilung behandelt werden. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Teamführungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Führungskompetenzen verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit schwierige Situationen im Team gemeistert hast und welche Strategien du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Serviceorientierung zeigen
Da die Stelle einen serviceorientierten Umgang erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice oder in der Beratung parat haben. Zeige, wie du auf die Bedürfnisse von Studierenden eingehst und Lösungen anbietest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
