Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Forschenden bei internationalen Förderanträgen und Projektabwicklung.
- Arbeitgeber: Die RPTU ist eine innovative Technische Universität mit über 17.000 Studierenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung in einem weltoffenen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss oder gleichwertig, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 18.09.2025 möglich; Teilzeitoption vorhanden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Referent / Referentin für internationale Forschungsförderung (m/w/d)Kennziffer: K 84 17 08 25Befristung: unbefristetBeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktStandort: Kaiserslautern oder LandauUmfang: Vollzeit 100 % (derzeit 39 Std./Woche)Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-LReferat: ForschungDie Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.Das Referat 2: Forschung ist die zentrale Servicestelle für nationale und internationale Drittmittelförderung in der Forschung. Wir bieten maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung bei der Anbahnung, Einwerbung und Durchführung von Drittmittelgeförderten Forschungsprojekten. Die Antragstellung bei den verschiedenen internationalen Förderprogrammen erfordert häufig einen hohen administrativen Einsatz und umfangreiche Spezialkenntnisse. Die Bündelung der administrativen Aufgaben rund um Antragstellung und Vertragsverhandlung für internationale Projekte ermöglicht den Forschenden der RPTU die Fokussierung auf ihre Wissenschaft und hilft, die Abläufe effizient zu gestalten.Deshalb möchten wir das Referat Forschung im Bereich der internationalen Forschungsförderung verstärken.Ihr Aufgabengebiet:- Serviceorientierte Beratung von Forschenden bei Antragsvorbereitungen für europäische und andere internationale Förderprogramme sowie in der Projektabwicklung bis hin zum Projektabschluss- Gezielte Ansprache von potentiellen Antragsteller/innen im Rahmen von Förderprogrammen der EU und weiterer internationaler Förderinstitutionen- Analyse von Bedarfen und Entwicklungsmöglichkeiten insbesondere am Campus Landau- Durchführung von Informationsveranstaltungen und Workshops insbesondere am Campus Landau sowie Konzeption neuer Beratungsformate- Mitwirkung an den Aufgaben des Referats u.a. in den Bereichen Berichtswesen, Newsletter sowie Pflege von Datenbanken und Internetseiten- Koordination und Mitarbeit für den Bereich Forschung bei Maßnahmen des HRS4R-Aktionsplan- Durchführung internationaler Registrierungen: NATO, SAM, u.a.- Vorprüfungen von Vertragstexten für internationale FörderprojekteUnser Anforderungsprofil:- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Master oder gleichwertig); eine Promotion ist erwünscht- sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamkompetenz- erste Erfahrung im Wissenschaftsmanagement an Hochschulen- versierte Kenntnisse in der Anwendung von moderner DatenverarbeitungVon Vorteil:- Erfahrung im Bereich der Forschungsförderung / Drittmittelakquise- Kenntnisse universitärer Strukturen und der internationalen Förderlandschaft- Freude am serviceorientierten Arbeiten in kleinen Teams- Fähigkeit selbständig und konzeptionell zu arbeitenWir bieten:GesundheitsförderungFamilien-Service-StelleBerufliche WeiterbildungFlexibles Arbeiten und HomeofficeJobticketAltersvorsorgeSport & FitnessKultur & FreizeitNaherholung im PfälzerwaldDie RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Stelle ist grds. auch in Teilzeit besetzbar.Ihre Bewerbung:Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse usw.) bis spätestens 18.09.2025.Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal Website ein.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 02.10.2025 bzw. am 10.10.2025 statt.Ihre Ansprechpartnerin im Dezernat 3 Personal ist Frau Dagmar Joerg (Tel.: 0631 205 2041).Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Leiter des Referats 2 Forschung, Herrn Dr. Jörg Hansen (Tel.: 0631 205 5065; E-Mail: joerg.hansen@rptu.de).
Referent / Referentin für internationale Forschungsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau

Kontaktperson:
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent / Referentin für internationale Forschungsförderung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten aus dem Bereich der internationalen Forschungsförderung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich über deren Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über Förderprogramme
Setze dich intensiv mit den verschiedenen internationalen Förderprogrammen auseinander, insbesondere denen der EU. Verstehe die Anforderungen und Ziele dieser Programme, um in Gesprächen und Interviews kompetent auftreten zu können.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Positionen im Wissenschaftsmanagement gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für Forschung
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Unterstützung von Forschenden zu zeigen. Teile deine Ideen, wie du die Abläufe in der Forschungsförderung verbessern könntest, und bringe Vorschläge für neue Beratungsformate ein, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent / Referentin für internationale Forschungsförderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement und in der Forschungsförderung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der RPTU ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Zeugnisse und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Informiere dich gründlich über die verschiedenen internationalen Förderprogramme und deren Anforderungen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse im Bereich der Forschungsförderung und Drittmittelakquise betreffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position eine serviceorientierte Beratung erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamkompetenz hervor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennst, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle in einem kleinen Team ausgeführt wird.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Aufgabenbereichen vor. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.