Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Wissenschaftler:innen in ihrer Karriere mit Beratung und Förderangeboten.
- Unternehmen: Innovative Bildungseinrichtung mit Fokus auf Karriereentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, dynamisches Team in Kaiserslautern oder Landau.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere von Wissenschaftler:innen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Organisationsgeschick und Interesse an der Unterstützung von Karrieren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Kennziffer: K 81 17 07 26
Befristung: bis 31.12.2028
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Kaiserslautern und/oder Landau
Umfang: Optional Vollzeit oder Teilzeit
Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV-L
Referat: Karriereentwicklung und Berufungen
Das Referat Karriereentwicklung & Berufungen und die dort angesiedelten Einrichtungen RPTU Center for Early Career Researchers (REaCh) und Zentrum für Graduiertenförderung und akademische Personalentwicklung (ZGaPL) unterstützen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an der RPTU in allen Karrierephasen mit Beratungs-, Informations- und Förderangeboten.
REaCh fördert Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen Karrierephasen durch Vernetzung, Weiterbildung, finanzielle Fördermaßnahmen und Mitgestaltungsmöglichkeiten durch die Zielgruppe, während das ZGaPL alle wissenschaftlich Arbeitenden der RPTU u. a. mit Weiterbildungen, Coaching, Mentoring und weiteren fundierten Personalentwicklungsangeboten unterstützt und begleitet.
Zur administrativen Unterstützung der Einrichtungen ist eine Stelle zu besetzen, die entweder in Vollzeit (beide Einrichtungen) oder jeweils zu 50 % in einer der beiden Einrichtungen ausgeübt werden kann (Dienstorte: Kaiserslautern bzw. Landau). In der Bewerbung ist anzugeben, ob Interesse an beiden oder nur einem der Stellenanteile besteht.
Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Karriereentwicklung Arbeitgeber: Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau bietet als Arbeitgeber exzellente Arbeitsbedingungen und vielfältige Karrierechancen in einem weltoffenen Umfeld. Mit einem starken Fokus auf Informationssicherheit und der Unterstützung von Hochschulen in Rheinland-Pfalz fördert die RPTU nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch eine innovative und kooperative Arbeitskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Karriereentwicklung erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Karriereentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
