Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Studiengangsplanung und Unterstützung der Weiterentwicklung im Fachbereich Physik.
- Unternehmen: Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau mit exzellenter Forschungskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsförderung, Weiterbildung und Jobticket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Physik und unterstütze Studierende auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Physik oder Naturwissenschaften, Kommunikations- und Organisationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Befristung: 30.06.2028
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Kaiserslautern
Umfang: Vollzeit
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen.
Der Fachbereich Physik steht für exzellente, forschungsorientierte Lehre in modernen physikalischen Themenfeldern – insbesondere im Bereich Quanten-, Festkörper- und Spinphysik sowie Photonik und Biophysik – und ist national wie international gut vernetzt. Die ausgeschriebene Stelle ist im Dekanat des Fachbereichs angesiedelt und unterstützt zentral die Weiterentwicklung der Studiengänge, die Qualitätssicherung in Studium und Lehre sowie die Außendarstellung des Fachbereichs.
Aufgaben
- Fachbereichsinterne Koordination der Studiengangplanung in Absprache mit den Verwaltungseinheiten und Serviceeinrichtungen, z. B. Akkreditierung / Reakkreditierung der Studiengänge, Einführung, Änderung, Weiterentwicklung und Aufhebung von Studiengängen, Lehrveranstaltungsplanung, Prüfungswesen des Fachbereichs, Monitoring der Verfahren der Qualitätssicherung (Befragung, Akkreditierung, u. ä.), Absprache zwischen den Fachbereichen: Lehrimporte/ -exporte, Betreuung des Informations- und Datenmanagementsystems (z. B. digitales Modulhandbuch)
- Konzeption fachbereichsspezifischer Konzepte zur Verbesserung der Studierbarkeit der Studiengänge, z. B. Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Studiengangdokumenten (wie z. B. Modulhandbuch, Studienplan, Studienverlaufspläne, etc.), Entwicklung geeigneter Instrumente zur Studierendenbetreuung und -beratung zur Verringerung der Studienabbruchquote, Erarbeitung eines Konzepts zur Überprüfung und Sicherung der Überschneidungsfreiheit von Modulen.
- Studienberatung für die Studiengänge des Fachbereichs
- Mitarbeit bei der Einführung eines globalen Campus-Management-Systems an der RPTU
- Maßnahmen zur Studierendengewinnung und Außendarstellung des Fachbereichs, z. B. Konzeption, Organisation und Durchführung von Informations- und Outreach-Formaten, Mitwirkung an zielgruppenspezifischen Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit zentralen Einrichtungen und Gremien (z. B. PR-Kommission), Weiterentwicklung der Außendarstellung des Fachbereichs (insbesondere Web- und Printformate), Koordination fachbereichsinterner Beiträge zur Gewinnung von Studierenden
Profil
- Ein einschlägiges, erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium möglichst in Physik oder in Naturwissenschaften wird vorausgesetzt; Promotion erwünscht
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikations- und Organisationsstärke
- Möglichst Erfahrung in den o. g. Aufgabengebieten
- IT-Affinität, sicherer Umgang mit Excel
Wir bieten
- Gesundheitsförderung
- Familien-Service-Stelle
- Berufliche Weiterbildung
- Flexibles Arbeiten und Homeoffice
- Jobticket
- Altersvorsorge
- Sport & Fitness
- Kultur & Freizeit
- Naherholung im Pfälzerwald
Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen). Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist grds. auch in Teilzeit besetzbar.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Studiengangsmanagement – Fachbereich Physik Arbeitgeber: Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der exzellente Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltoffenen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre im Fachbereich Physik fördert die RPTU nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Gesundheitsförderungsprogrammen und einer aktiven Unterstützung bei der Studierendengewinnung, was die RPTU zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Wissenschaftler macht.
Kontaktdaten:
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Studiengangsmanagement – Fachbereich Physik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus dem Fachbereich Physik in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen. Zeig, dass du wirklich für die Position brennst!
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den aktuellen Projekten und Forschungen des Fachbereichs vertraut. Wenn du im Gespräch darüber sprichst, zeigst du, dass du dich wirklich für die RPTU interessierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Studiengangsmanagement – Fachbereich Physik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in deinem Studium oder bei vorherigen Tätigkeiten gesammelt hast. Zeige uns, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben im Studiengangsmanagement vorbereiten.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Fachbereichs eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das können Projekte, Herausforderungen oder Erfolge sein, die deine Kommunikations- und Organisationsstärke unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise im Fachbereich zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige dich so, wie du bist! Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich – das richtige Maß ist entscheidend.
