Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit in Forschungsprojekten und Entwicklung eigener Projekte zur Lehr-/Lernforschung.
- Unternehmen: RPTU - Technische Universität mit internationaler Spitzenforschung und exzellenten Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und einem offenen, internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung durch innovative Forschung und erlange einen Doktortitel.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie, Lehramt oder Kognitionswissenschaft und Interesse an empirischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 15.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.
Sie möchten erforschen, wie selbstreguliertes Lernen gelingt und wirksam unterstützt werden kann – und damit einen Beitrag zur international sichtbaren empirischen Lehr-/Lernforschung leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Im Arbeitsbereich Sekundarstufenpädagogik mit dem Schwerpunkt Lehr-/Lernforschung untersuchen wir, wie (selbstreguliertes) Lernen funktioniert und wie Lernende – v.a. Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe – nachhaltig unterstützt und von ihren Lehrkräften wirksam angeleitet werden können. Wir interessieren uns sowohl für die Analyse von Lernergebnissen als auch von Lernprozessen. Unsere Forschung ist experimentell und empirisch-quantitativ ausgerichtet und verbindet Perspektiven aus Psychologie, Pädagogik und Kognitionswissenschaft.
Ihr Aufgabengebiet
- Mitarbeit in Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs
- Entwicklung eines eigenen Forschungsprojekts im Bereich der Schwerpunktsetzung des Arbeitsbereichs mit dem Ziel der Promotion
- Veröffentlichung von Forschungsergebnissen (ins. in Fachzeitschriften und auf nationalen/internationalen Konferenzen)
- Lehrtätigkeit gemäß HLehrVO im Fach Bildungswissenschaften in den Lehramtsstudiengängen
- Beteiligung an organisatorischen Aufgaben des Arbeitsbereichs
Unser Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder äquivalent - ausgenommen mit einem Bachelorgrad) der Psychologie, des Lehramts, der Kognitionswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit sehr gutem Abschluss
- Starkes Interesse an empirischer Forschung im Bereich der Lehr-/Lernforschung
- Sehr gute Kenntnisse in quantitativer Forschungsmethodik und Statistik
- Hohes Interesse an einer wissenschaftlichen Karriere
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Gesundheitsförderung
- Familien-Service-Stelle
- Berufliche Weiterbildung
- Flexibles Arbeiten und Homeoffice
- Jobticket
- Altersvorsorge
- Sport & Fitness
- Kultur & Freizeit
- Naherholung im Pfälzerwald
Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen). Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG).
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) - Lehr-/Lernforschung Arbeitgeber: Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau bietet als Arbeitgeber exzellente Arbeitsbedingungen und vielfältige Karrierechancen in einem weltoffenen Umfeld. Mit einem starken Fokus auf Informationssicherheit und der Unterstützung von Hochschulen in Rheinland-Pfalz fördert die RPTU nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch eine innovative und kooperative Arbeitskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) - Lehr-/Lernforschung erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Wenn dich Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) - Lehr-/Lernforschung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
