Vertragssachbearbeiter (m/w/d) Kfz-Versicherung - Privat & Gewerbe

Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900. Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.

Unser Kerngeschäft. Für uns das Kfz-Geschäft. In Kfz-Betrieb sind wir neben der Antrags- und Vertragsbearbeitung auch im Underwriting für unsere Kunden und Partner im Einsatz und sorgen für eine lösungsorientierte und effiziente Vorgangsbearbeitung. Bringen Sie jetzt Ihre Karriere in Fahrt und kommen Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

• Sie bearbeiten Kfz-Versicherungsvorgänge ganzheitlich für Privat- und Gewerbekunden – von der ersten Anfrage über die Risikoprüfung bis zur laufenden Betreuung.
• Als fachliche Ansprechperson beantworten Sie Vertragsfragen für Kunden, Vertriebspartner*innen und Dritte – telefonisch wie schriftlich.
• Sie übernehmen Verantwortung und entscheiden eigenständig über Annahme, Sanierung und Kündigung von Kfz-Verträgen.
• Im Rahmen der Risikoprüfung erstellen Sie fundierte Entscheidungsvorlagen.
• Sie wirken aktiv an der Erreichung unserer Bereichsziele mit und tragen zur nachhaltigen Optimierung unseres Vertragsbestandes bei.

Profil

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder die vergleichbare Qualifikation (z. B. Versicherungsfachwirt*in, Risk & Insurance).
• Erfahrung in der Kfz-Versicherung ist wünschenswert – wichtiger sind uns jedoch Ihre Lernbereitschaft und Ihr Verantwortungsbewusstsein.
• Sie kommunizieren klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe – intern wie extern.
• Eine strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und der Wunsch nach fachlicher Weiterentwicklung zeichnen Sie aus.
• Der sichere Umgang mit MS‑Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.

Wir bieten

• Gute Atmosphäre: Freuen Sie sich auf eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Das Maß an Flexibilität und Verantwortung ist groß. Entscheidungswege sind kurz, Freiräume ausreichend vorhanden und die Kollegen sind sympathisch.
• Moderne Büroräume: Open‑Space‑Räume mit offener, heller, warmer, freundlicher Gestaltung fördern team- und abteilungsübergreifende Kommunikation. Ruheoptionen wie Ruheecken und Lounges sind vorhanden; Kaffeeausstattung in Kaffeebars, Betriebsrestaurant und auf allen Etagen.
• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Desksharing möglich. Diverse Arbeitszeitmodelle sowie Work‑Life‑Service und Mitarbeiterberatung stehen zur Verfügung. Urlaub: 30 Tage sowie zusätzliche freie Tage am 24. 12. und 31. 12.
• Schneller weiterkommen: Entwicklungsmöglichkeiten in fachlicher und persönlicher Hinsicht. Der Mitarbeiter gestaltet seine berufliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv mit.
• Besser ankommen: Der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen, das Jobticket wird subventioniert. Autobahnen A46, A53 und A57 sind in wenigen Fahrminuten erreichbar, Parkplätze in unmittelbarer Nähe sind kostenlos.
• Aller Anfang ist schwer: Professionelle und kompetente Einarbeitung von A‑Z.
• Gut versorgt: Arbeitsplatzbrille wird bezuschusst. Betriebsarzt steht für schnelle Hilfe bei gesundheitlichen Problemen zur Verfügung, regelmäßige Augenuntersuchungen und Grippeschutz mit einer prophylaktischen Impfung werden angeboten.
• Alles läuft zusammen – Mitarbeiterevents: jährlicher Fitnesstag, Marathons im Umkreis von Neuss (z. B. Sommernachtslauf).
• Gut und günstig – Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits mit exklusiven Sonderkonditionen für RheinLand‑Versicherungen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.

Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.