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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Versicherungs- und Vorsorgekonzepte für Kunden.
- Arbeitgeber: Seit 1880 bieten wir zuverlässige und kompetente Versicherungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Direkter Weg zur Selbstständigkeit mit flexibler Arbeitsweise und attraktiver Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agentur aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und mehrjährige Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung durch Schulungen und ein erfahrenes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Agenturinhaber (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen mit Unternehmergeist sofort | Walldorf | Über uns Seit 1880 stehen wir als Versicherung für Verlässlichkeit, Kompetenz und individuelle Lösungen. Unser Ziel ist es, unsere Agentur erfolgreich in die nächste Generation zu übergeben. Deshalb suchen wir Sie – eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und mit uns die Zukunft der Agentur aktiv zu gestalten. Nutzen Sie die Chance, sich mit unserer Unterstützung auf die Übernahme einer etablierten Agentur vorzubereiten und diese eigenverantwortlich weiterzuführen. Ihre Aufgaben Lösungen entwickeln: Passgenaue Versicherungs- und Vorsorgekonzepte für die individuellen Bedürfnisse Ihrer Kunden erstellen. Unternehmerisch handeln: Die Agentur zukunftsfähig weiterentwickeln und Ihre eigenen Ideen einbringen. Netzwerk stärken: Kontakte zu Bestandskundinnen vertiefen und Neukunden gewinnen. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), Versicherungsfachmann/-frau (BWV) oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb – idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzbranche. Unternehmerische Denkweise: Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und der Wunsch, sich selbstständig zu machen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung. Digitale Kompetenz und Bereitschaft, moderne Vertriebstools zu nutzen. Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, Kunden auch vor Ort zu besuchen. Das bieten wir Ihnen Direkter Weg zur Selbstständigkeit: Eine bestehende Agentur, die Ihnen eine solide Grundlage für Ihre unternehmerische Zukunft bietet. Intensive Einarbeitung: Professionelle Unterstützung durch Schulungen, Coachings und ein erfahrenes Team. Attraktive Vergütung: Leistungsorientiertes Einkommen mit nachhaltigen Ertragsmöglichkeiten. Flexibilität und Freiraum: Eigenverantwortliches Arbeiten, unterstützt durch moderne Vertriebstools und digitale Lösungen. Sicherer Markt: Die Versicherungs- und Finanzbranche bietet langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. bAV Interessiert? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen! Dein Ansprechpartner: Divers Team Recruiting Telefon: 015152959996
Agenturinhaber (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen mit Unternehmergeist Arbeitgeber: RheinLand Versicherungs AG
Kontaktperson:
RheinLand Versicherungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agenturinhaber (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen mit Unternehmergeist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der Versicherungs- und Finanzbranche, um Informationen über die Agentur und deren Anforderungen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Versicherungs- und Finanzbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur unternehmerischen Denkweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Kompetenz! Informiere dich über moderne Vertriebstools und präsentiere, wie du diese effektiv nutzen würdest, um die Agentur weiterzuentwickeln und Kunden zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agenturinhaber (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen mit Unternehmergeist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Versicherungsgesellschaft, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Agenturinhabers.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Versicherungs- oder Finanzbranche hervorhebt. Betone deine unternehmerische Denkweise und relevante Qualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerischen Ideen und deine Motivation ein, die Agentur weiterzuentwickeln.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RheinLand Versicherungs AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und wie du individuelle Lösungen für Kunden entwickelst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Betone während des Interviews deine unternehmerische Denkweise. Diskutiere Ideen, wie du die Agentur weiterentwickeln und neue Kunden gewinnen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Vision für die Zukunft.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Unterstützung beziehen, die dir bei der Übernahme der Agentur geboten wird. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Agentur.
