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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Vertriebskonzepte und trainiere Kooperationspartner in der Mobilitätsversicherung.
- Arbeitgeber: RheinLand ist ein familiengeführter Versicherungskonzern mit über 900 Mitarbeitern und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die digitale Transformation im Versicherungsbereich vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Vertrieb und eine Leidenschaft für innovative Versicherungslösungen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen und neue Ideen einbringen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900. Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.
- B2B IST UNSER BUSINESS - That's life by Credit Life
- Wir tragen Verantwortung – für Umsatz und Ergebnisse.
- Wir bieten Support – in der Betreuung und im Ausbau vorhandener Kooperationspartner.
- Wir sind Kundengewinner – durch Akquisition und Anbindung neuer Kooperationspartner.
- Wir entwickeln weiter - durch die Umsetzung einer effizienten Wachstumsstrategie und neuer Vertriebskonzepte.
- Wir erstellen Vertriebskonzepte - E-Learnings, Online-Schulungen, Nachverkauf, Remote-Vertrieb, POS-Vertrieb und vieles mehr.
- Wir trainieren Kooperationspartner – durch Planung und Durchführung von Trainings - Seminaren, Workshops und Online-Schulungen.
Wir freuen uns auf Sie!
Regionalleiter (m/w/d) Mobility im Versicherungsumfeld - Region: West Arbeitgeber: RheinLand Versicherungs AG
Kontaktperson:
RheinLand Versicherungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) Mobility im Versicherungsumfeld - Region: West
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die RheinLand Versicherungsgruppe und ihre Marken. Verstehe die Unternehmenswerte und die Innovationsstrategien, um in Gesprächen zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche, insbesondere im Bereich Mobility. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur digitalen Transformation im Versicherungsumfeld vor. Überlege dir, wie du innovative Vertriebskonzepte entwickeln und umsetzen würdest, um das Wachstum des Unternehmens zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfahrung in der Betreuung und dem Ausbau von Kooperationspartnern. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Akquisition und im Training von Partnern belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) Mobility im Versicherungsumfeld - Region: West
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die RheinLand Versicherungsgruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Regionalleiter im Versicherungsumfeld relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und in der Kundenakquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im B2B-Bereich und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Vertriebskonzepten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RheinLand Versicherungs AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die RheinLand Versicherungsgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Verantwortung und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Regionalleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Umsatz gesteigert oder neue Kooperationspartner gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen zur digitalen Transformation
Da das Unternehmen die digitale Transformation vorantreibt, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du innovative Vertriebskonzepte entwickeln und umsetzen würdest. Überlege dir auch, welche digitalen Tools du in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Als Regionalleiter wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie zu erläutern und wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Beispiele für erfolgreiche Trainings oder Workshops sind hier besonders hilfreich.
