Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere digitale Werbekampagnen für verschiedene Plattformen.
- Unternehmen: Teil der Mediengruppe Offenbach-Post, führend im digitalen Marketing.
- Vorteile: Strukturierter Einstieg, Schulungen, Buddy-System und kreative Freiräume.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im digitalen Marketing und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sorgen dafür, dass Marken sichtbar werden – digital, regional und darüber hinaus. Als Vermarktungseinheit der Mediengruppe Offenbach-Post verbinden wir regionale journalistische Reichweite mit modernen Marketinglösungen und wirkungsvollen Werbeformaten. Als Teil von Ippen Media, dem größten Netzwerk für Lokaljournalismus in Deutschland, greifen wir auf ein breites Portfolio an digitalen Kanälen und Werbeformen zurück.
Deine Rolle
Als Junior Kampagnenmanager:in (m/w/d) wirst du Teil unseres Kampagnen-Teams und gestaltest aktiv, wie Unternehmen online ihre Zielgruppen erreichen.
Deine Aufgaben:
- Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler Werbekampagnen (Display, Native & Social)
- Entwicklung passender Kampagnenkonzepte für verschiedene Zielgruppen und Plattformen (z.B. Instagram, Facebook, Spotify)
- Konzeption und Erstellung von Video-Content für digitale Kampagnen und Social Media (z.B. Reels, Stories, Ads)
- Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen, Sales und internen Teams
- Analyse und kontinuierliche Verbesserung laufender Kampagnen (z.B. KPIs, Performance, Zielgruppen-Ansprache)
- Erstellung verständlicher Reportings und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Angeboten und Präsentationen
- Beobachtung neuer Trends und Entwicklungen im digitalen Marketing
Das bringst du mit:
- Erste praktische Erfahrung im digitalen Marketing, Social Media oder Media (z.B. Praktikum, Werkstudium)
- Interesse daran, wie digitale Kampagnen funktionieren und performen
- Analytisches Denken und Spaß an Zahlen
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Eigeninitiative, Kreativität und Lust, Dinge auszuprobieren
- Erste Erfahrung mit Werbeplattformen (z.B. Meta Ads Manager, Google-Ad Manager) ist ein Plus
Das bieten wir dir:
- Einen strukturierten Einstieg in die Welt des digitalen Marketings
- Zugang zu Schulungen und Weiterbildungsangeboten über die gruppeninterne ID Academy
- Ein Team, das dich unterstützt und dein Wissen aktiv weiterentwickelt
- Persönliche Begleitung durch ein Buddy-System, das dir den Einstieg erleichtert und dir bei Fragen jederzeit zur Seite steht
- Spannende Einblicke in Kampagnen über verschiedene Branchen hinweg
- Viel Raum für eigene Ideen und kreative Ansätze
- Moderne Arbeitsumgebung in einem wachsenden digitalen Medienumfeld
- Vergünstigtes Mitarbeiter-Abo für Angebote der Mediengruppe
Klingt spannend?
Junior Kampagnenmanager (m/w/d) Arbeitgeber: RheinMain.Media
Als Junior Kampagnenmanager:in (m/w/d) bei der Mediengruppe Offenbach-Post profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur einen strukturierten Einstieg in die Welt des digitalen Marketings bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die ID Academy. Unsere offene und unterstützende Teamkultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du spannende Einblicke in vielfältige Kampagnen erhältst und Raum für kreative Ideen hast. Zudem erwarten dich attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine moderne Arbeitsumgebung im Herzen der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Kampagnenmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Spannende Praktika: Die Praxis zählt!
Hau rein in die sozialen Medien und mach bei Marketing-Treffen und Workshops in deiner Nähe mit! Diese Events sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und den direkten Fuß in die Tür bei Firmen wie RheinMain.Media zu bekommen.
✨Projektportfolio erstellen
Baue dir ein cooles Portfolio mit Projekten, an denen du gearbeitet hast, egal ob das Uni-Arbeiten oder private Projekte sind. Zeig, was du drauf hast und präsentiere das Portfolio auf deiner LinkedIn-Seite, um bei Unternehmen wie RheinMain.Media aufzufallen.
✨Nutze die Uni-Ressourcen
Nutze die Karrierezentren deiner Uni! Die haben oft spezifische Stellen für Trainee-Programme und können dir auch helfen, den Kontakt zu Firmen wie RheinMain.Media herzustellen, die regelmäßig nach frischen Talenten suchen.
✨Direkte Bewerbung auf unserer Website
Zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Wir bei RheinMain.Media legen Wert auf kreative Talente, also bring deine besten Ideen mit und zeig uns, was du drauf hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Kampagnenmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität in deinem Anschreiben:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Lass dein Anschreiben lebendig werden, indem du zeigst, wie du innovative Ideen entwickelst. Denk daran, wie du dich für RheinMain.Media und die angestrebte Junior Kampagnenmanager (m/w/d)-Position begeistern kannst – vielleicht mit einem coolen Beispiel aus deinem Studium oder einem Projekt!
Beweise deine Fähigkeiten mit Portfolio oder Projekten:Auch als Trainee ist es super wichtig, dass du uns mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Erfahrung überzeugst. Hast du ein Projekt gemacht, das die Zuhörer gefesselt hat? Oder vielleicht eine Social-Media-Kampagne für eine Uni-Veranstaltung geleitet? Zeig uns deinen kreativen Input, indem du diese tollen Beispiele in dein Bewerbungsportfolio aufnimmst.
Betone Lernbereitschaft und Teamfähigkeit:Als Trainee liegt der Fokus klar auf deiner Lernbereitschaft. Erzähl uns im Anschreiben, warum diese Position bei RheinMain.Media der perfekte Ort für dich ist, um davon zu profitieren. Was sind deine Ziele und wie kannst du mit deinem Beitrag zum Team das Marketing stärker machen? Das macht einen großen Unterschied!
Mach deine Bewerbung persönlich und direkt:Nutze die Chance, deine Bewerbung für RheinMain.Media individuell zu gestalten. Gehe auf die Werte und die Kultur des Unternehmens ein – vielleicht habe sie eine spezielle Marketingkampagne, die dir gefallen hat? Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und dich mit dem Unternehmen identifizierst. Jeder der Kleinigkeiten zählt und hebt deine Bewerbung von anderen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RheinMain.Media vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Marketings
Da du dich für eine Trainee-Stelle im Marketing bewirbst, solltest du mit den grundlegenden Konzepten und Werkzeugen vertraut sein. Das beinhaltet Kenntnisse über Social Media Strategien, Content Marketing und Grundlagen der Marktanalyse. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingskampagnen zu sprechen und warum sie erfolgreich waren!
✨Zeige dein Vorschlagstalent
Auch als Trainee kannst du kreative Ideen einbringen! Bereite einige Vorschläge vor, wie RheinMain.Media ihre Marketingstrategie verbessern könnte. Egal, ob es um Social Media oder Content-Strategien geht, deine frischen Ideen werden zeigen, dass du motiviert und engagiert bist, etwas beizutragen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In vielen Marketing-Interviews gibt es oft praktische Aufgaben oder Case-Studies. Sei darauf vorbereitet, eine kurze Marketingstrategie oder Kampagne für ein fiktives Produkt zu entwerfen. Das zeigt deiner Kreativität und deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
✨Nutze deine Netzwerke
Nutze deine Kontakte, um mehr über die Branche zu erfahren. Oft hilft es, mit Leuten zu sprechen, die bereits im Marketing tätig sind, um einen Einblick in aktuelle Trends und Herausforderungen zu bekommen. Es zeigt ebenso dein Engagement, dass du schon vor dem Interview in das Thema eingetaucht bist!
