Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Klimaanpassung und arbeite an innovativen Lösungen für die Stadt.
- Unternehmen: Die Stadt Neu-Isenburg ist ein moderner Arbeitgeber mit einem vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kostenlose Jobtickets, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Stadt und trage zur Bekämpfung des Klimawandels bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen und erste Erfahrungen im Klimamanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum 01.12.2026 für den Fachbereich Wirtschaftsförderung, Öffentlichkeitsarbeit, Presse, Repräsentation, Europa und Städtepartnerschaften, Smart City sowie Liegenschaften eine/n Klimaanpassungsmanager/in (alle Geschlechter willkommen) mit 39 Wochenstunden befristet als Elternzeitvertretung bis zum 30.04.2028.
Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit.
Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Rahmen des Anschlussvorhabens Klimaanpassung A2. Die Finanzierung erfolgt über das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV) im Rahmen der Förderrichtlinie „Maßnahmen zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels“ (DAS). Die administrative und praktische Abwicklung der Förderung übernimmt die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH als Projektträgerin.
Wir bieten:
- Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
- Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
- Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten
Ihre Aufgaben:
- Umfassendes Projektmanagement inkl. Berichterstattung und Nachweisführung im Fördervorhaben, dem die Stelle zugrunde liegt (DAS-Förderprogramm im Schwerpunkt A2)
- Umsetzung der ausgewählten Maßnahmen aus dem Klimaanpassungskonzept für die Gesamtstadt
- Ausschreibung, Vergabe und Koordination der Maßnahmenumsetzung
- Koordination, Betreuung und Steuerung des externen Fachbüros
- Beantragung und Management von Fördermitteln zur Umsetzung von Maßnahmen (darunter DAS-Förderprogramm im Schwerpunkt A3)
- Kommunikation und Präsentation im Rahmen der Projektarbeit
- Ergebnisorientierte Moderation
- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
- Erstellung von Sitzungsvorlagen, Teilnahme an Sitzungen, Präsentationen etc.
- Klimaanpassung als Querschnittsaufgabe weiter fachübergreifend und nachhaltig in der Kommune verankern
- Aktive Teilnahme an (über-)regionalen Netzwerktreffen und Initiativen
- Alle mit den o.g. verbundenen Verwaltungsarbeiten, Ausschreibungen, Vergabeverfahren etc.
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Städtebau, Grünplanung, Raumplanung, Architektur, Energie- und Umweltingenieurwissenschaften, Geographie, Umweltwissenschaften, Landschaftsplanung oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu Umwelt, Nachhaltigkeit oder Klimaanpassung
- Erste Erfahrungen im kommunalen Klimaanpassungsmanagement, Berufserfahrung und Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung sowie in der Projektabwicklung sind von Vorteil
- Wissen zur Planung und Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen
- Sichere städtebauliche, architektonische, wirtschaftliche und soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit, Serviceorientierung und fachliches Verständnis über die Folgen und Auswirkungen des Klimawandels
- Konzeptionelle Fähigkeiten, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Konfliktfähigkeit, selbstsicheres Auftreten, Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
- Selbständige team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sichere Anwendung der MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)
- Kenntnisse von Zeichen- und Planungssoftware wie CAD, Photoshop sowie Einsatz von GIS-Systemen sind von Vorteil
Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf 11.10.2026. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d) in Neu-Isenburg Arbeitgeber: rheinmain portal-online-only
Die Volkshochschule Bad Homburg bietet Ihnen als Verwaltungsleitung (m/w/d) für die Bereiche Finanzen und Personal eine spannende und zukunftsorientierte Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses mit fairer Bezahlung nach TVöD-VKA, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Verwaltungsstrukturen einer neu entstehenden Einrichtung mitzuwirken und Ihre Ideen in einem kollegialen Team einzubringen.
Kontaktdaten:
rheinmain portal-online-only Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d) in Neu-Isenburg erhalten könntest
✨Nutze lokale Umweltprojekte
Engagiere dich in lokalen Umweltprojekten oder Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Umwelttechnik, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deinen Namen in der Branche bekannt zu machen.
✨Besuche Ausbildungsmessen und Networking-Events
Halte Ausschau nach Ausbildungsmessen oder Branchenevents in deiner Nähe. Solche Veranstaltungen sind super, um direkt mit Firmenvertretern ins Gespräch zu kommen und dich in der Umwelttechnik-Szene sichtbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Erstelle ein Portfolio oder Blog, in dem du deine Projekte und Ideen zur Umwelttechnik präsentierst. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Wissen aktiv zu demonstrieren.
✨Bewirb dich direkt bei rheinmain portal-online-only
Zögere nicht, direkt über unsere Website bei rheinmain portal-online-only für die befristete Stelle zu bewerben. Bei uns bekommst du nicht nur einen Fuß in die Tür, sondern auch die Chance, Teil eines spannenden Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d) in Neu-Isenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fachliche Schwerpunkte im Lebenslauf:In der Umwelttechnik sollten wir gezielt auf unsere technischen Fähigkeiten eingehen, wie z.B. Kenntnisse in ökologischen Modellen, Umweltmanagementsystemen oder spezifischen Softwaretools. Liste relevante Projekte oder Praktika auf, die deine Erfahrung in diesem Bereich unterstreichen. Zeige, dass du die nötigen Zertifikate oder Schulungen hast, die für die Position bei rheinmain portal-online-only relevant sind.
Praxisnahe Erfahrungen betonen:Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell einsetzbar bist. Erzähle in unserem Anschreiben von konkreten Praxisprojekten oder Studienarbeiten, die deine Fähigkeit, Lösungen in der Umwelttechnik zu entwickeln, demonstrieren. Wenn du bereits Erfahrungen in der Umsetzung von umwelttechnischen Projekten hast, hebe diese hervor!
Motivation und Teamfähigkeit!:In einem befristeten Job möchten wir in der Umwelttechnik definitiv wissen, warum du uns bei rheinmain portal-online-only unterstützen möchtest. Zeige in deinem Anschreiben, dass du nicht nur die richtigen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch ein großes Interesse daran hast, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Umwelt beizutragen. Deine Motivation kann uns wirklich überzeugen!
Verlinke zu deinem Portfolio:Wenn du bereits an Projekten in der Umwelttechnik gearbeitet hast, kannst du diese in einem Portfolio übersichtlich zusammenfassen. Verlinke dieses Portfolio in deiner Bewerbung – sei es in deinem Lebenslauf oder im Anschreiben. So können wir bei rheinmain portal-online-only deine praktischen Fähigkeiten und kreativen Ansätze auf einen Blick sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rheinmain portal-online-only vorbereitet
✨Verstehe die Umwelttechnik
Mach dich mit den Grundlagen der Umwelttechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends, die in der Branche relevant sind. Wenn du über spezifische Projekte oder Methoden sprichst, zeigst du, dass du nicht nur das Fachwissen hast, sondern auch mit den Entwicklungen Schritt hältst.
✨Konkrete Beispiele sammeln
Da du in einer befristeten Position bist, wollen die Arbeitgeber wissen, dass du schnell produktiv werden kannst. Bereite spezifische Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeiten in der Umwelttechnik erfolgreich eingesetzt hast. Ideal wären Fälle, in denen du die Problemlösungen entwickelt oder umgesetzt hast, die für ähnliche Unternehmen relevant sind.
✨Technische Fragen anpacken
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software oder Methoden beziehen, die in der Umwelttechnik verwendet werden. Du könntest nach deinen Erfahrungen mit Programmen zur Datenanalyse oder Modellsimulation gefragt werden. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Anwendung und Problemlösungskompetenz hast.
✨Die Wichtigkeit von Teamarbeit betonen
In der Umwelttechnik arbeitest du oft eng mit anderen Fachbereichen zusammen. Bereite einige Anekdoten vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben oder Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Zusammenarbeit schätzt, was für befristete Rollen wichtig ist.
