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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktmanagement für mittlere Radfahrzeuge und entwickle Vermarktungsstrategien.
- Arbeitgeber: Rheinmetall ist ein innovatives Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit Fokus auf Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Radfahrzeuge und arbeite in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Maschinenbaustudium und Erfahrung im Produktmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Abteilungsleiter Produktmanagement (m/w/d)
Verantwortlichkeiten:
- Koordination und Organisation der Abteilung Produktmanagement mittlere Radfahrzeuge
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Vermarktung von mittleren Radfahrzeugen
- Realisierung, Pflege und Weiterentwicklung der Technologie- und Produkt-Roadmaps der mittleren Radfahrzeuge
- Vertriebsunterstützung für die Vermarktung, Lebenszyklusbetreuung sowie Produktoptimierung und -entwicklung der mittleren Radfahrzeuge
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, technischen Projektmanagement oder technischen Vertrieb
- Erfahrungen im Bereich der Verteidigungsindustrie von Vorteil
- Guter Umgang mit den MS Office Anwendungen
- Kenntnisse in Confluence und Jira sind wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Zielorientierung, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Ausgeprägte prozessorientierte und strategische Denkweise
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Valeria Wiebe
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter Produktmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Kontaktperson:
Rheinmetall AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Produktmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Verteidigungsindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der mittleren Radfahrzeuge. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Vermarktung und Produktentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Zielorientierung und Konfliktfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zu Dienstreisen und Flexibilität. In der Produktmanagement-Rolle ist es wichtig, dass du bereit bist, verschiedene Standorte zu besuchen und eng mit Vertriebsteams zusammenzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Produktmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rheinmetall und deren Produkte im Bereich mittlere Radfahrzeuge. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Produktmanagement und technischen Projektmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office, Confluence und Jira sowie deine Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Produktmanagement und deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung unter Beweis stellst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Produktmanagement für mittlere Radfahrzeuge ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Maschinenbau und im technischen Projektmanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Die Rolle erfordert eine ausgeprägte prozessorientierte und strategische Denkweise. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu erläutern, die du in der Vergangenheit entwickelt oder umgesetzt hast, um Produkte erfolgreich zu vermarkten.
✨Kommuniziere deine Erfahrungen im Vertrieb
Vertriebserfahrung ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, über deine Erfolge im technischen Vertrieb zu sprechen und wie du zur Lebenszyklusbetreuung und Produktoptimierung beigetragen hast.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Rheinmetall, indem du Fragen zu den Werten, der Teamdynamik und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
