Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungsleitung in der Entwicklung und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und einer offenen Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein professioneller Einarbeitungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in administrativen Aufgaben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Direkte administrative Unterstützung der Abteilungsleitung in querschnittlich anfallenden Aufgaben in der Entwicklung
- Aufbereitung von Dokumenten im Rahmen von Planungsprozessen und Kapazitätensteuerung
- Bearbeitung der abteilungsinternen Anteile im Umfeld der Arbeitssicherheit
- Schnittstelle zum Funktionscontrolling
- Unterstützung des gesamten Entwicklerteams am Standort (Koordinationstätigkeiten)
- Erhebung und Überwachung von Prozesskennzahlen aus dem Zentralbereich Entwicklung sowie Datenmanagement spezifischer Technologieprojekte
- Organisation und Koordinierung von Kundenbesuchen, Workshops und Besprechungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Bürokommunikation oder vergleichbar, technischer Bezug wünschenswert
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie die Affinität zur IT gestützten Büroarbeit
- Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen sowie ein sicherer Umgang mit SAP und MS Sharepoint wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zur stilsicheren und professionellen Korrespondenz im gesprochenen und geschriebenen Wort
- Durchsetzungsvermögen, höfliches und zugängliches Auftreten, sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Mobiles Arbeiten (anteilig)
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Assistenz Abteilungsleitung Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Unser Unternehmen in Unterlüß ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein umfassendes Gesundheitsmanagement und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Stärken, während das Angebot an mobilen Arbeitsplätzen und betrieblichen Zusatzleistungen wie einem subventionierten Betriebsrestaurant und Mitarbeiteraktienprogrammen das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz Abteilungsleitung Entwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Assistenz der Abteilungsleitung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Abteilung und ihre Herausforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Entwicklung und dem Team hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz Abteilungsleitung Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag auch jemanden, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der administrativen Unterstützung und Koordination zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle eine Affinität zur IT gestützten Büroarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office, SAP und MS Sharepoint zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, während des Interviews klar und professionell zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert ausdrücken kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit betreffen. Ein höfliches und zugängliches Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck.
