Business Development Director – EU & NATO (m/w/d)

Business Development Director – EU & NATO (m/w/d)

Bremen Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle strategische Beziehungen zu EU- und NATO-Institutionen und identifiziere internationale Geschäftsmöglichkeiten.
  • Unternehmen: Rheinmetall, ein führendes Unternehmen im Verteidigungssektor mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigung und arbeite an internationalen Projekten mit echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Studium in Politik, Wirtschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung im Verteidigungsumfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie bringen Erfahrung in einer strategischen Funktion im Defence- oder Sicherheitsumfeld mit und weisen ausgeprägtes Verständnis für militärische Fähigkeitsentwicklung, insbesondere im EU & NATO Rahmen, auf? Dann agieren Sie als Business Development Director EU & NATO (m/w/d) an der Schnittstelle zwischen Politik, Militär und Industrie und leisten einen wesentlichen Beitrag zur internationalen Positionierung unseres digitalen Portfolios, wodurch Sie nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens sichern.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Aufbau, Pflege und Ausbau strategischer Kunden- und Stakeholderbeziehungen zu EU- und NATO-Institutionen
  • Systematische Analyse von EU- und NATO-Fähigkeitsentwicklungen, Programmen und Fördermechanismen
  • Identifikation, Bewertung und Entwicklung kurz-, mittel- und langfristiger Business Opportunities im internationalen Umfeld
  • Koordination und Steuerung EU- und NATO-relevanter Aktivitäten über alle Business Units der Division Digital Systems hinweg
  • Enge Schnittstellenfunktion zur Geschäftsführung zur strategischen Beratung in EU- und NATO-Fragestellungen
  • Initiierung, Begleitung und Unterstützung multinationaler Programme, Studien, Projekte und Industriekonsortien
  • Repräsentation des Unternehmens in Verbänden, Arbeitsgruppen, Industriezirkeln sowie auf Fachveranstaltungen und Konferenzen
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung strategisch relevanter Kundenbesuche und Veranstaltungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossenes Studium der Politik-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse der Strukturen, Entscheidungsprozesse und Arbeitsweisen von EU und/oder NATO im Verteidigungsumfeld
  • Sehr gutes militärisches Verständnis im digitalen, cyber- und vernetzten Umfeld
  • Erfahrung in der Arbeit mit multinationalen Stakeholdern und komplexen Interessenslagen
  • Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Hohe internationale Reisebereitschaft

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher

Business Development Director – EU & NATO (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Rheinmetall in Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Individualität und Chancengleichheit, was Rheinmetall zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchten.

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Kontaktdaten:

Rheinmetall AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Director – EU & NATO (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Messen oder lokale Events, die sich auf EU und NATO konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte, Herausforderungen und wie du mit deinem Wissen im Bereich EU und NATO einen Mehrwert bieten kannst. Das zeigt Engagement und Interesse!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Verteidigungs- und Sicherheitsbranche zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Director – EU & NATO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Verständnis für militärische Fähigkeitsentwicklung
Kenntnisse der EU- und NATO-Strukturen
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Präsentationsfähigkeiten
Erfahrung mit multinationalen Stakeholdern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Business Development Directors EU & NATO qualifizieren.

Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht notwendig ist. Wir möchten deine Ideen und Qualifikationen schnell erfassen können!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitet

Verstehe die EU- und NATO-Strukturen

Mach dich mit den Entscheidungsprozessen und Arbeitsweisen der EU und NATO im Verteidigungsumfeld vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, das Unternehmen strategisch zu positionieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich mit multinationalen Stakeholdern gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Kommunikations- und Präsentationsstärke zu demonstrieren.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen und strategischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder eine Strategie zu entwickeln. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den interdisziplinären Projekten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.