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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Prozesse in der SAP Entgeltabrechnung für Deutschland.
- Arbeitgeber: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf individuelle Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterbeteiligung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit interkulturellem Austausch und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Applikationsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Entstörung / Customizing / Weiterentwicklung und Design von Prozessen im Bereich der SAP Entgeltabrechnung Deutschland
- Selbstständige Bewertung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Anforderungen im Bereich der deutschen Entgeltabrechnung
- Beratung unserer Business Partner in den Zentral- und Fachbereichen der Rheinmetall
- Durchführung von Jahreswechselaktivitäten und Gesetzesanpassungen
- Mitarbeit in konzernweiten Projekten (u.a. Einführung H4S4)
- Koordination externer Dienstleister
- Dokumentation der Systemlandschaft und -erweiterungen
- Stabilisierung der bestehenden Systemlandschaft
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Applikationsmanagement bzw. in vergleichbarer Position
- Tiefe Kenntnisse in den Sachverhalten der deutschen Entgeltabrechnung
- Umfassende Erfahrung in Customizing der SAP Entgeltabrechnung für Deutschland (incl. Schemen / Rechenregeln, sowie Behördenkommunikation an Behörden und Sozialversicherungsträger)
- Erfahrung in SAP HR Formularen und H4S4 von Vorteil
- Methodisches Wissen (idealerweise mit Zertifizierung) in den Bereichen Projektmanagement und ITIL wünschenswert
- Großes Interesse am Aufbau eines professionellen Inhouse-Applikationsbetriebes sowie Projektsupports
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Mitarbeiterergebnisbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller.
Expert SAP HCM Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Kontaktperson:
Rheinmetall AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert SAP HCM Payroll (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die SAP Entgeltabrechnung brennst. Deine Begeisterung kann oft mehr überzeugen als nur die fachlichen Qualifikationen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert SAP HCM Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Payroll
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Prozessen der SAP Entgeltabrechnung in Deutschland vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Customizing und Applikationsmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an Projekten
Sprich über deine Erfahrungen in konzernweiten Projekten und wie du zur Einführung von neuen Systemen wie H4S4 beigetragen hast. Dein Engagement für die Weiterentwicklung und Stabilisierung der Systemlandschaft wird positiv wahrgenommen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Business Partnern und externen Dienstleistern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und deine Teamfähigkeit zu zeigen.