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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von Heizungs-, Klima- und Sanitärprojekten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf individuelle Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Gesundheitsmanagement, Kinderferienbetreuung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und individuelle Förderung sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung, Klima oder Sanitärtechnik und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Planung, Beratung und Durchführung von Objektüberwachungen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär
- Baumaßnahmen in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI
- Projektleitung und Überwachung der Projektphasen von der Planung bis zur Inbetriebnahme, einschließlich Qualitäts- und Terminkontrolle
- Arbeiten in einem interdisziplinären gesamtheitlichen Planungsteam
- Erfassung und Koordination der gewerkübergreifenden Problemstellungen
- Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) im Projektteam und Beratung der Bauherren (m/w/d), Architekten (m/w/d) und aller am Bau beteiligten Firmen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Projektteams (z.B. Automatisierungs-, Elektroinstallations-, Kommunikations- und Sicherheitstechnik) sowie Kunden (m/w/d) und Partnern (m/w/d)
- Durchführung von Energieanalysen zur Identifikation von Einsparpotenzialen und Optimierungsmöglichkeiten
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister (m/w/d) im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik
- Jährige Berufserfahrung in der Montage
- Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik KNX, BACnet und Modbus TCP
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft (inklusive Wochenende)
- Teamorientiert und selbständig
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
- Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
- Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
- BahnCard Zuschuss
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Fachplaner Energieversorgung (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Kontaktperson:
Rheinmetall AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachplaner Energieversorgung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Energieversorgung! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachplaner Energieversorgung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Stärken.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Heizung, Klima und Lüftung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, die anstehen.