Job Compliance Manager Due Dilligence (m/w/d)

Ref.-Nr.: DE12139

Compliance Manager Due Diligence (m/w/d)

Rheinmetall AG in Düsseldorf

Position: Compliance Manager Due Diligence (m/w/d)

Ref.-Nr.: DE12139

Type of employment: Vollzeit

Contract type: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Risikoadäquate Erfassung, Bewertung, Steuerung und Monitoring der weltweiten Geschäftspartner
• Erfassung, Koordinierung und Durchführung von Geschäftspartnerprüfungen unter Compliance-Gesichtspunkten
• Zusammenarbeit mit den operativen Geschäftsbereichen der Divisionen sowie den dezentralen Compliance-Fachbereichen im In- und Ausland
• Erarbeitung und Durchführung geeigneter Schulungskonzepte
• Durchführung von Hintergrundprüfungen von Bewerbenden auf ausgewählte Schlüsselpositionen
• Begleitung und Durchführung von Prüfmaßnahmen im Rahmen von M&A-Prozessen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Recht, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikationen
• Erste Erfahrungen in KYC/KYS, Geldwäscheprävention/AML, Business Intelligence, ermittlungsbehördlicher Tätigkeit, Risikomanagement, Compliance oder vergleichbaren Einsatzbereichen wünschenswert
• Erste Erfahrung bei der Due Diligence im Kontext von M&A Projekten und im Umgang mit externen Beratern und Anwälten von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und gängigen IT-Recherchetools
• Interesse am investigativen Arbeiten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache (idealerweise Arabisch oder Chinesisch) wünschenswert

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

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