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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und entwickle Serviceverträge für militärische Flottenkunden in Norwegen und Schweden.
- Arbeitgeber: Rheinmetall MAN Military Vehicles ist ein führendes Unternehmen im Bereich militärischer Fahrzeuge.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, subventionierte Kantine und Mitarbeiteraktienprogramme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Chancengleichheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik, Maschinenbau oder ähnlichem; Erfahrung im technischen Umfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Kunden- und Projektmanagement im Bereich Service für militärische Flottenkunden in Norwegen, Schweden und Dänemark.
Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen.
Verwaltung und Weiterentwicklung von Service- und Fahrzeugbetreuungsverträgen zur Sicherstellung und Steigerung der Kundenzufriedenheit.
Verantwortung für die Einhaltung von Projektzielen, einschließlich finanzieller Zielvorgaben, durch aktives Stakeholder-Management.
Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Analyse und Entwicklung spezifischer Kundenanforderungen.
Erstellung und Abstimmung von Angeboten in Zusammenarbeit mit Engineering, Einkauf und weiteren Abteilungen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder Systems Engineering oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesem Umfeld.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem anspruchsvollen, technischen Umfeld sowie in der Betreuung von Flottenkunden.
- Ausgezeichnetes technisches Verständnis, insbesondere im Bereich der Nutzfahrzeugtechnik.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit militärischen Kunden wünschenswert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu Dienstreisen.
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
An unserem Standort München bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Subventionierte Betriebsküche.
- Kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits Plattform.
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy.
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marijke Sullivan.
Kontaktperson:
Rheinmetall AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager Norwegen/Schweden (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei Rheinmetall arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der militärischen Flottenkunden in Norwegen und Schweden. Zeige in Gesprächen, dass du die Märkte und deren Besonderheiten verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem technischen Verständnis vor, insbesondere im Bereich Nutzfahrzeugtechnik. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zu Dienstreisen und deine Flexibilität. In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, dass du bereit bist, dich auf verschiedene Kulturen und Arbeitsweisen einzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager Norwegen/Schweden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Key Account Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Bereich Kundenmanagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Umfeld ein. Nenne spezifische Beispiele, wie du erfolgreich Flottenkunden betreut hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Technisches Verständnis betonen: Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung dein technisches Verständnis, insbesondere im Bereich Nutzfahrzeugtechnik, klar darstellen. Erwähne relevante Studiengänge oder Projekte, die deine Kenntnisse untermauern.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift deutlich werden. Verwende klare und präzise Sprache in deiner Bewerbung, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die militärische Fahrzeugtechnik und die spezifischen Anforderungen der Flottenkunden in Norwegen und Schweden. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Projekte geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und dein Wissen über Nutzfahrzeugtechnik zu demonstrieren. Dies könnte auch das Verständnis von Service- und Fahrzeugbetreuungsverträgen umfassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
