Ref.-Nr.:DE19865Anstellungsart:VollzeitVertragsart:Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENIn dieser Funktion übernehmen Sie die administrative Koordination des Fahrzeugflottenmanagements mit Schwerpunkt auf die Standorte Bremen und Hamburg.Darüber hinaus binden Sie weitere durch die Business Units operativ verantwortete Standorte und Ansprechpartnerstrukturen koordinierend ein.Überwachung und fristgerechte Steuerung aller termingebunden Vorgänge im Fleetmanagement (z. B. Leasing, Wartungen, HU, UVV, Führerscheinkontrollen) und damit einhergehend selbständige Einleitung von Maßnahmen und Eskalationen bei AbweichungenKoordination und administrative Steuerung von Schadensfällen, Reparaturen und InstandsetzungenFunktion als zentrale Schnittstelle und Ansprechperson für administrative Fragestellungen im Fleetmanagement zwischen Standorten, Fachbereichen, Führungskräften, externen Partnern sowie den verantwortlichen Personen in den Business UnitsAbstimmung mit Werkstätten, Versicherungen, Leasinggesellschaften und NutzernErstellung und Auswertung von Übersichten, Reportings und Kennzahlen sowie aktive Mitwirkung an ProzessverbesserungenAdministrative Koordination infrastruktureller Facility-Themen inklusive Priorisierung und Nachverfolgen von Störungen, Koordination externer Dienstleister und Überwachung wiederkehrender WartungenSachliche Rechnungsprüfung, Materialverwaltung, Unterstützung bei Umzügen und Arbeitsplatzwechseln sowie Mitwirkung bei Audits und Nachweisführungen und Sicherstellung einer revisionssicheren DokumentationWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung z.B. als als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Automobilkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation.> 3 Jahre einschlägige BerufserfahrungFundierte Erfahrung im administrativen Fleetmanagement sowie in der Steuerung von Leasing-, Wartungs-, HU-, UVV- und FührerscheinterminenErfahrung in der Koordination von Schadensfällen, Reparaturen und externen DienstleisternSicherheit im Reporting, in der Kennzahlenauswertung und der strukturierten DokumentationKenntnisse in infrastrukturellen Facility-Themen sowie im ZutrittsmanagementAusgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation, Zusammenarbeit und AbstimmungStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Bremen (Vegesack) / Hamburg bieten wir Ihnen:35-Stunden-WocheUrlaubs- und Weihnachtsgeld, SonderzahlungenBetriebliche AltersvorsorgeSportangebote30 Tage UrlaubWillkommensveranstaltungDeutschlandticket für 37,75 EuroWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFirmeneventsMitarbeiterangeboteKostenloses ParkenMobiles ArbeitenBetriebliche MitarbeiterberatungJobradFlexible ArbeitsmodelleKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Marie von Salzen #J-18808-Ljbffr
Koordinator Fleetmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Als Fachspezialist für Arbeitssicherheit in Altdorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Schaffung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Verantwortung, Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich für nachhaltige Lösungen einsetzt.
