Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration und Qualifikation von Satellitenkommunikationssystemen.
- Unternehmen: Rheinmetall Digital GmbH, innovatives Unternehmen in Bremen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramm und Zugang zu Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Satellitenkommunikation und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder Informatik und Erfahrung in der Systemintegration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
* Definition des End-to-End-Integrations- und Testkonzeptes sowie des Masterplans für Integration, Verifikation, Validierung und Qualifikation
* Bestimmung von Abnahmekriterien und Abnahmeszenarien wie Factory Acceptance- und Site Acceptance-Tests inkl. Nachweislogik
* Planung von Teststufen, Testumgebungen, Simulation/Emulation und Schnittstellentests sowie die Abstimmung mit den Segmentverantwortlichen
* Aufbau und Pflege eines Nachweis-/Test-Traceability-Konzepts in Zusammenarbeit mit Requirements- und Interface-Managern
* Steuerung von Abweichungen und Non-Conformance-Prozessen bis zur Abnahme
Die Position ist an unserem Standort in Bremen zu besetzen und kann hybrid ausgeführt werden, wobei eine regelmäßige Vor-Ort-Präsenz erforderlich ist.
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar
* Langjährige Erfahrung mit Integration, dem Testen und Nachweisen komplexer Systeme, idealerweise in sicherheitskritischen Themen
* Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Testplanung, Qualifikation, Abnahmeprozessen und Traceability
* Strukturierte, durchsetzungsfähige Arbeitsweise sowie hohe Abstimmungs- und Moderationskompetenz
* Betriebliche Altersvorsorge
* Aktienkaufprogramm
* 30 Urlaubstage
* Zugang zu den Corporate Benefits
* Deutschlandticket
* Umzugsunterstützung
* VIVA Familienservice
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.a. in der Rheinmetall Academy
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding
Lead Integration and Qualification Engineer (m/w/d) Satellite Communication SPACE Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Rheinmetall Digital GmbH in Bremen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Lead Integration and Qualification Engineer im Bereich Satellitenkommunikation. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, einem professionellen Einarbeitungsprozess und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und 30 Urlaubstagen, fördert das Unternehmen eine inklusive und unterstützende Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Integration and Qualification Engineer (m/w/d) Satellite Communication SPACE erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Ingenieuren und Experten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu Integration und Testverfahren zu üben, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Raumfahrttechnik! Teile deine Projekte oder Erfahrungen in diesem Bereich in Gesprächen oder auf sozialen Medien. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du deine Begeisterung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Integration and Qualification Engineer (m/w/d) Satellite Communication SPACE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lead Integration and Qualification Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Integration und Testen klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du komplexe Systeme erfolgreich getestet hast und welche Methoden du dabei verwendet hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird deine Bewerbung übersichtlich und ansprechend.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir alle notwendigen Informationen auf einen Blick haben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Integration, Testplanung und Nachweisführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
