– WOFÜR WIR SIE SUCHEN * HR-Recruiting: Ausschreibung neuer Stellen, Arbeiten rund um On- und Off-Boarding * Operatives HR- Management: Betreuung, Umsetzung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Kontakt zu Ämtern und Behörden sowie Führen der Krankenkartei und später digitaler Personalakten in SAP * Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat * Planung, Koordination und Durchführung von BEM-Gesprächen und Potentialanalysen * Berichte und Betreuung des Personalcontrollings * Organisation von Events und Feiern/Jubiläen * Übernahme der KeyUser-Funktion für das ERP-System im Personalbereich * Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen * Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Industriekauffrau/-mann (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung und Weiterbildung (Personalfachkraft) oder kaufm. Studium mit Schwerpunkt Personalwesen * Kenntnisse im Bereich Atoss/SAP/MS Office * Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Tarifverträge Chemie sowie Sozialgesetzbuch, Arbeitsgesetze und Berufsbildungsgesetz * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Ausgeprägte Kommunikationsstärke An unserem Standort in Lingen bieten wir: * Einen abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz mit Handlungsfreiräumen und Entwicklungsmöglichkeiten * Entlohnung und Leistungen einer Konzerngesellschaft in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis * Eine gründliche, mehrmonatige Einarbeitung * Viele Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten * Außerdem zählen wir auf Fairness, Kollegialität und Teamarbeit
Kontaktperson:
Rheinmetall AG HR Team