Projektmanager militärische Forschungsprojekte – Sensor & Effektor (m/w/d)

Bremen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich

Als Projektmanager (m/w/d) im Bereich Sensor & Effektor übernehmen Sie die fachliche Führung von Projektteams sowie das Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement. Das Verhandeln mit Kunden, Partnern und Lieferanten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.

Verantwortliche Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung von Projekten unter Einhaltung des Kosten- und Terminrahmens
Fortschrittsüberwachung und Reporting an das Management und den Kunden sowie sichere und professionelle Präsentation aktueller Projektstände
Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten im Sinne der Projekterfüllung
Unterstützung des Vertriebes zur Forschungsförderung in Akquisitionsvorhaben

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn Sie möglicherweise nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Kandidaten (m/w/d), die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und einen Unterschied zu machen. Wir schätzen Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder vergleichbar
Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard
Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt- / Teams
Erste Erfahrung im Rüstungsumfeld oder Militär
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache wünschenswert
Fähigkeit zur Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte
Reisebereitschaft

Wir bieten:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst