WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Unterstützung des Konfigurations- und Änderungsmanagements hinsichtlich Organisation und Durchführung
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Erstellung von KM-Plänen sowie Produkt- und Fertigungsbaselines in deutscher und englischer Sprache
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Erstellen und Pflege von Bauzustandsbeschreibungen (K-Stand) incl. dazugehöriger Konfigurationseinheiten
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Verwaltung von Änderungsanträgen sowie Änderungsbewertung und Änderungsüberwachung
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Unterstützung des Obsoleszenzmanagements
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Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. im Bereich Elektrotechnik oder Sondermaschinenbau, vorzugsweise mit Weiterqualifizierung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
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Erfahrung im Bereich Konfigurations- und Änderungsmanagement
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Erfahrung im Bereich Software-Entwicklung wünschenswert
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
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Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
An unserem Standort in Fronau / Schneizlreuth bieten wir Ihnen u.a.:
- Attraktive Vergütung nach Chemietarifvertrag mit bis zu 35 Urlaubstagen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Keine Kernarbeitszeit, Stundenkonto, Mobiles Arbeiten)
- Erfolgsbeteiligung
- Wellpass
- Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Corporate Benefits Plattform
Sachbearbeiter im Konfigurations- und Änderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Als Zerspanungsmechaniker in der Rohrfertigung bei uns in Oberndorf profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Mitarbeiteraktienkaufprogramm und betriebliche Altersversorgung, sondern auch umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Rheinmetall Academy. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden, unterstützt durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Corporate Benefits.
