WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Anlage, Pflege und Validierung von Materialstämmen und Materialstücklisten in SAP
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Änderung von Materialstämmen und Materialstücklisten auf Basis von Änderungsanträgen
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Erstellung und Optimierung entsprechender Arbeits- / Verfahrensanweisungen
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Verantwortung für die Einhaltung des Stammdatenmanagementprozesses
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Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotentialen in bestehenden Prozessen des Stammdatenmanagements sowie Darstellung der Entwicklung anhand geeigneter Kennzahlen
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Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf, ILS, Logistik, Qualitäts-, Konfigurations- und Obsoleszenzmanagement
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Stammdatenmanagement in einem Industrieunternehmen
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Kenntnisse im Bereich REACH, RoHS
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Ausgeprägtes technisches Verständnis
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Sehr gute SAP-Kenntnisse (MM-Modul) sowie routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
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Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
An unserem Standort in Fronau / Schneizlreuth bieten wir Ihnen u.a.:
- Attraktive Vergütung nach Chemietarifvertrag mit bis zu 35 Urlaubstagen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Keine Kernarbeitszeit, Stundenkonto, Mobiles Arbeiten)
- Erfolgsbeteiligung
- Wellpass
- Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Corporate Benefits Plattform
Sachbearbeiter Stammdatenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Als Zerspanungsmechaniker in der Rohrfertigung bei uns in Oberndorf profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Mitarbeiteraktienkaufprogramm und betriebliche Altersversorgung, sondern auch umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Rheinmetall Academy. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden, unterstützt durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Corporate Benefits.
