Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Steuerung der SAP Module FI, CO, MM, SD, QM, SRM, IBP, WM, PDM und PP.
- Unternehmen: Pierburg GmbH ist Teil von Rheinmetall und sucht Experten für ein neues globales SAP Competence Center.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 30% und sehr gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Die Stelle kann in Neuss oder Neuenstadt am Kocher besetzt werden.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der SAP Module in einem innovativen Umfeld mit strategischem Fokus auf SAP-HANA.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung in Informatik und mehrjährige Erfahrung in SAP erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für den Aufbau unseres neuen globalen SAP Competence Centers suchen wir SAP Experten, die uns in den spezifischen Modulen FI, CO, MM, SD, QM, SRM, IBP, WM, PDM und PP unterstützen. Sie übernehmen die Verantwortung der Entwicklung und Steuerung der Module in den zentralen Systemen und verbinden strategische Ausbau Richtung SAP-HANA mit operativer Umsetzung. Hierbei wird auf die enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Modulen gesetzt, um gute und effiziente End-to-End Prozesse zu entwickeln.
Hauptaufgaben
- Konzeption und Betrieb: Betreuung, Weiterentwicklung und Stabilisierung der SAP Module oder fachliche und technische Betreuung von SAP Komponenten.
- Anforderungsmanagement: Aufnahme, Spezifikation und Priorisierung fachlicher Anforderungen zusammen mit den GKU des Fachbereichs und Unterstützung von lokalen Anforderungen in Lokalen GAAP und IFRS.
- Customizing und Rollouts: Implementierung von Customizing-Lösungen, Konfigurationen und Release-Management für modul-spezifische Funktionen in Zusammenarbeit mit einem Entwicklungsprovider.
- Provider-Management: Steuerung von externen Providern.
- Schnittstellen und Integration: Umsetzung und Überwachung von Schnittstellen zu SAP und den anderen Modulen, HCM sowie zu Non-SAP-Systemen (IDoc, RFC, PO).
- Fehleranalyse und Support: Second / Third-Level-Support für Incidents, Root-Cause-Analysen und Koordination mit Key-Usern und Entwicklern.
- Test und Qualitätssicherung: Planung und Durchführung von Tests, Erstellung von Testfällen und Begleitung von SAP-Updates und Patches.
- Prozessoptimierung und Automatisierung: Identifikation von Effizienzpotenzialen, Realisierung von Automatisierungen und Unterstützung bei RPA / Workflow-Initiativen sowie der Aufbau von AI Lösungen.
- Dokumentation und Training: Erstellung von Betriebs- und Prozessdokumentationen, Schulungen für Global-Key-User.
- Compliance und Audits: Sicherstellung der Compliance für Prozesse, Unterstützung bei Audits und Ad-hoc-Anfragen der Revision.
Die Stelle kann wahlweise in Neuss oder in Neuenstadt am Kocher besetzt werden.
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik und / oder alternative Qualifikationen.
- Mehrjährige Erfahrung in SAP.
- Fundierte Kenntnisse in Customizing und Integration.
- Erfahrung mit S/4HANA von Vorteil.
- Kenntnisse im Provider-Management.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Analytisches Denken und Prozessverständnis.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%).
- Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits.
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige.
KONTAKTDETAILS: Zuständige/r Ansprechpartner/in: Alexander Flasch. Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
SAP Experte Module (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Arbeiten Sie bei Pierburg GmbH in Neuss oder Neuenstadt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und exzellentem Gesundheitsmanagement. Das Unternehmen bietet individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen und eine Corporate Benefits Plattform für Mitarbeiterrabatte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Experte Module (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Rheinmetall AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP Experte Module (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Rheinmetall AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Experte Module (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Rheinmetall AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
