Senior Legal Counsel (m/w/d)

Senior Legal Counsel (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leverage your legal expertise in M&A and antitrust law while guiding internal processes.
  • Unternehmen: Join Rheinmetall, a leader in defense and automotive technology with a commitment to innovation.
  • Vorteile: Enjoy flexible work hours, fitness perks, and a subsidized cafeteria.
  • Weitere Informationen: We welcome applicants who are eager to learn and take on responsibility, even if not all criteria are met.
  • Warum dieser Job: Make a real impact in a dynamic environment that values diversity and professional growth.
  • Qualifikationen: You need a completed second state exam and experience in international law firms or corporations.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

AufgabenInterne Begleitung und Koordination von Fusionskontroll- und Foreign Subsidies-Anmeldungen im Rahmen von M&A-TransaktionenSteuerung externer RechtsanwaltskanzleienWeiterentwicklung der Kartellrechts-Compliance durch entsprechende Vorgaben und SchulungenOperative rechtliche Beratung im TagesgeschäftQualifikationenErfolgreich abgeschlossenes zweites StaatsexamenEinschlägige Berufserfahrung in einer internationalen Wirtschaftskanzlei oder einem international tätigen GroßkonzernErfahrung in der Umsetzung von M&A-Transaktionen und KartellrechtFähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und präzise darzulegenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Wir bieten Ihnen:MitarbeitererfolgsbeteiligungFlexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-ServiceFitness- und GesundheitsangeboteSubventioniertes BetriebsrestaurantBetriebliche AltersvorsorgeMitarbeiteraktienkaufprogrammCorporate Benefits PlattformIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall AcademyProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolIhre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. #J-18808-Ljbffr

Senior Legal Counsel (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior Legal Counsel (m/w/d) nicht nur ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Gesundheitsangebote. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy Ihre Karriere vorantreiben. Genießen Sie zudem die Vorzüge eines subventionierten Betriebsrestaurants und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

Rheinmetall AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Legal Counsel (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im M&A- und Kartellrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Beziehungen erfolgreich gesteuert hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Gespräch auf Englisch zu kommunizieren, nutze dies, um deine Verhandlungssicherheit zu demonstrieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachkenntnisse im Kartellrecht
Erfahrung in M&A-Transaktionen
Rechtsberatungskompetenz
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Koordinationsfähigkeit
Analytisches Denken
Präzise Ausdrucksweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Erfahrungen, die gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone deine einschlägige Berufserfahrung in einer internationalen Wirtschaftskanzlei oder einem Großkonzern. Gehe besonders auf deine Erfahrungen mit M&A-Transaktionen und im Kartellrecht ein.

Formuliere ein überzeugendes Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Senior Legal Counsel unterstreicht. Verwende klare und präzise Sprache, um komplexe Sachverhalte darzustellen.

Überprüfe deine Sprachkenntnisse:Stelle sicher, dass du deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Füge gegebenenfalls Nachweise über Sprachtests oder relevante Erfahrungen hinzu.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitet

Bereite dich auf M&A-Transaktionen vor

Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen im Bereich M&A und Kartellrecht vertraut bist. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle sowohl Verhandlungssicherheit in Deutsch als auch in Englisch erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe rechtliche Sachverhalte einfach darzustellen, um deine Fähigkeit zur Verständigung zu demonstrieren.

Hebe deine Teamarbeit hervor

Die Koordination mit externen Rechtsanwaltskanzleien und internen Teams ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Sei bereit für Fragen zur Compliance

Da die Weiterentwicklung der Kartellrechts-Compliance Teil der Aufgaben ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Kenntnisse in diesem Bereich testen. Überlege dir, wie du Compliance-Vorgaben in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Schulungsansätze du für effektiv hältst.