Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Webportale und entwickle innovative Applikationsservices im Aftersales-Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein professioneller Einarbeitungsprozess warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in Java und Spring Boot, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Java, REST-Schnittstellen und Datenbanken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Aktive Gestaltung und Aufbau zukünftiger Applikationsservices in enger Abstimmung mit dem Business
- Neu- und Weiterentwicklung von modernen Webportalen im Bereich Aftersales
- Erstellung von Konzepten, Dokumentationen und Softwarespezifikationen in enger Zusammenarbeit mit Kunden (m/w/d) und IT-Fachabteilungen
- Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister (m/w/d) sowie Leitung und Durchführung von anspruchsvollen IT Projekten
- Implementierung und Durchführung von Softwaretests sowie kontinuierliche Optimierung unserer Entwicklungsprozesse und Standards
Diese Stelle kann an den Standorten in Bremen, Berlin, Düsseldorf, Kassel, Kiel und Unterlüß oder ggf. remote besetzt werden.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Tiefe Kenntnisse in Java / Spring Boot sowie Erfahrung mit JSF und Primefaces
- Routine in der Entwicklung und Absicherung von REST-Schnittstellen mittel OAuth und JWT
- Sicherer Umgang mit OWASP-Richtlinien
- Erfahrung mit Webservern (z.B. Tomcat), Versionsverwaltung (Git) und Containerisierung (z.B.)
- Fundierte Kenntnisse mit relationalen Datenbanksystemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
An unseren Standorten bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiterergebnisbeteiligung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Senior Specialist Softwareentwicklung - Aftersales Portale (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung und Entwicklung innovativer Applikationsservices im Bereich Aftersales mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer unterstützenden und dynamischen Arbeitsumgebung fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Unsere Standorte in Bremen, Berlin, Düsseldorf, Kassel, Kiel und Unterlüß bieten zudem eine ideale Balance zwischen Beruf und Freizeit, unterstützt durch moderne Gesundheits- und Fitnessangebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Specialist Softwareentwicklung - Aftersales Portale (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Rheinmetall AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Specialist Softwareentwicklung - Aftersales Portale (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Rheinmetall AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist Softwareentwicklung - Aftersales Portale (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Rheinmetall AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
