Softwareentwickler (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem Umfeld voller Innovationen und Kreativität? – Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Softwareentwickler (m/w/d) programmieren, testen und analysieren Sie Softwareanteile und unterstützen bei der Systemintegration. Die Fehleridentifikation sowie die dazugehörige Behebung bei Kunden vor Ort gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Außerdem sind Sie der Ansprechpartner (m/w/d) für Junior-Softwareentwickler (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten
• Durchführung von Softwareintegrationsarbeiten auf Segmentebene
• Erstellung von Dokumentation und Unit-Tests
• Programmierung und Test von hardwarenahen Softwareanteilen (HWIO, CAN-Bus, usw.)
• Teilweise Nutzung von Legacy Entwicklungsumgebungen und Integration von SW in ältere Computersysteme

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik/Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (insbesondere C/C++)
• Sehr gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache sowie ein komplexes Software-Architekturverständnis
• Erfahrung in der Embedded Software-Entwicklung in Bezug auf Echtzeit und Laufzeit
• Kenntnisse in der Regelungstechnik wünschenswert
• Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Gruel