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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team of Business Analysts in Engineering, Research & Development.
- Arbeitgeber: Join Rheinmetall IT Solutions, a leader in innovative technology solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and attractive compensation.
- Warum dieser Job: Make a real impact while developing your skills in a diverse and supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Computer Science or Business, with extensive experience in Engineering and R&D.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Teamleiter Engineering, Research & Development (m/w/d)
Rheinmetall IT Solutions GmbH in Düsseldorf, Neuenstadt, Berlin, Bremen, Unterlüß, Kassel, Kiel
Rheinmetall / Teamleiter Engineering, Research & Development (m/w/d)
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der Business Analysten für den Bereich Engineering, Research & Development
- Aufnahme, Spezifikation, Überprüfung und Klassifizierungen von funktionalen und nicht-technischen Anforderungen
- Abstimmung von Geschäftsanforderungen, Anforderungen der Stakeholder und des Änderungsmanagements
- Bewertung von Einschränkungen sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben zur Architektur, Strategie, Usability, Schnittstellen, Systemleistung und unterbrechungsfreier Verfügbarkeit
- Unterstützung von Geschäftsbereichen bei Rentabilitätsberechnungen
- Aufnahme, Dokumentation und Ermittlung von Verbesserungspotentialen bei Prozessen für den Bereich Engineering, Research & Development
Diese Stelle kann an den Standorten in Düsseldorf, Bremen, Berlin, Kassel, Kiel, Neuenstadt und Unterlüß oder ggf. remote besetzt werden.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftswissenschaften
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Engineering, Research & Development
- Mehrjährige Erfahrung als Berater für Softwareanwendungen im Bereich Engineering, Research und Development (z.B. Siemens Team Center, SAP PLM)
- Gute Kenntnisse formaler Spezifikationsmethoden (z.B. Use-Case-Modellierung oder Datenmodellierung) und Kenntnisse gängiger Notationen zur Prozessdokumentation
- Empathie und Gespür für das Management von Kundenbedürfnissen auf Augenhöhe, gepaart mit hoher Konfliktlösungskompetenz
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Dienstreisebereitschaft
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
An unseren Standorten bieten wir Ihnen:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Sherin Schümchen
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Engineering, Research & Development (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Kontaktperson:
Rheinmetall AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Engineering, Research & Development (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Engineering und Research & Development. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit formalen Spezifikationsmethoden zu sprechen. Zeige, dass du diese Methoden nicht nur kennst, sondern auch erfolgreich angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Engineering, Research & Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Engineering, Research & Development hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in formalen Spezifikationsmethoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Zeige deine Empathie und Konfliktlösungskompetenz auf.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch sowohl schriftlich als auch mündlich gut dargestellt wird, da dies eine wichtige Anforderung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Engineering, Research & Development dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und im Umgang mit Stakeholdern zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu formalen Spezifikationsmethoden und Prozessdokumentation. Sei bereit, deine Kenntnisse über gängige Notationen und Methoden wie Use-Case-Modellierung oder Datenmodellierung zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Konfliktlösungskompetenz
Da die Position viel mit dem Management von Kundenbedürfnissen zu tun hat, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Empathie und zur Lösung von Konflikten verdeutlichen. Zeige, dass du in der Lage bist, auf Augenhöhe mit Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Sprich über deine Reisebereitschaft
Da Dienstreisebereitschaft gefordert ist, sei darauf vorbereitet, darüber zu sprechen, wie du flexibel mit Reisen umgehen kannst. Betone deine Bereitschaft, an verschiedenen Standorten zu arbeiten und dich in neue Umgebungen einzuarbeiten.
