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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Hardware-Entwicklung und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich Elektronik und Automotive.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und entwickle Lösungen mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Elektrotechnik haben und Erfahrung in der Geräteentwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Standort Kassel bietet ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Fachliche Führung des Entwicklungsteams Enge fachliche Abstimmung mit anderen Teams der Elektronikentwicklung, Fachbereichen aus den Themenfeldern Software-, Elektrik- und Mechanik-Entwicklung, System Safety, Qualitätssicherung, Einkauf, Fertigung sowie Kunden/Stakeholdern (m/w/d) Planung der fachlichen Weiterbildung und Entwicklung von 5-7 Teammitgliedern (m/w/d) Ressourcenplanung bei Bedarf externe Vergabe und Überwachung von Entwicklungsaufträgen bei Unterauftragnehmern (m/w/d) Erstellen von projektspezifischen Entwicklungsplänen und Überwachung der Projektverläufe (Entwicklungsprozess, Termin, Kosten, Qualität) Erstellen von Konzepten, Mengengerüsten und Angebotsbeschreibungen Lösungsfindung bei Konflikten Erstellen und Prüfen von Spezifikationen und Schaltungsentwürfen für die Entwicklung und Dokumenten für die Serienfertigung sowie Durchführung von Design Reviews Unterstützung bei der Anpassung der Entwicklungsstrategien Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Elektrotechnik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronik- und/oder Geräteentwicklung, gerne im Automotive-Bereich Erfahrungen im Anforderungsmanagement sowie sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Spezifikationen auf Baugruppenebene Verständnis von Fertigungsprozessen in der Elektronikfertigung Erfahrungen in der Entwicklung sicherheitsrelevanter Baugruppen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Analytische Denkweise, Flexibilität, Organisationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen: Arbeiten an Gesamtsystemen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort Fitness- und Gesundheitsangebote Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops Vergünstigtes Jobticket Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Teamleiter Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Kontaktperson:
Rheinmetall AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektronik- und Automobilbranche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Hardware-Entwicklung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Elektronikentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe innovative Ideen ein, die du in deinem zukünftigen Team umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Entwicklungsteams und im Anforderungsmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Entwicklungsingenieur Hardware zugeschnitten ist. Hebe deine Führungserfahrung und technischen Fähigkeiten hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante berufliche Stationen hinzu, die deine Erfahrung in der Elektronik- und Geräteentwicklung sowie im Automotive-Bereich zeigen. Konzentriere dich auf Erfolge und konkrete Projekte.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch Zertifikate oder spezielle Sprachkurse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitest
✨Verstehe die Teamdynamik
Informiere dich über die Struktur des Entwicklungsteams und die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der interdisziplinären Kommunikation verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in Anforderungsmanagement
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Anforderungsmanagements gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du Anforderungen in Spezifikationen umsetzt und welche Methoden du dabei anwendest. Dies zeigt dein technisches Verständnis und deine Erfahrung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du die Weiterbildung und Entwicklung deiner Teammitglieder planst und umsetzt, um deren Potenzial zu fördern.