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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Produktionsteam und optimiere Prozesse für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Maschinenbau- und Fahrzeugtechnik-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Produktionsabläufe und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechanik/Mechatronik und Erfahrung in der Personalführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Fachliche Leitung eines Produktionsbereiches mit Verantwortung für Qualitäts-, Zeit- und Stückzahlvorgaben
- Führung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen Schichten bei den täglichen Herausforderungen
- Einführung einer Maschineninstandhaltungsstrategie
- Verantwortlich für die Personaleinsatzplanung
- Förderung, Motivation und Beurteilung der Mitarbeitenden
- Einhaltung und Durchsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
- Analyse und Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich sowie Einführung von Prozess-Standards innerhalb der Fertigung
- Implementierung von Methoden und Konzepten aus dem Bereich Lean-Management
- Nachhaltige Weiterentwicklung von Produktionsabläufen
- Unterstützung bei der Ermittlung von Investitionsbedarfen
- Erstellung von Unterweisungsvorlagen
- Erfassung aller im Bestand befindlichen Werkzeuge und SBM's
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechanik/Mechatronik/Elektrik mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik
- Erfahrung im Umgang mit CNC Fräs- und Drehmaschinen
- Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit den einschlägigen SAP-Modulen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Grundlegende Bereitschaft zur Reisetätigkeit
An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:
- Arbeiten an Gesamtsystemen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.
Teamleiter Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Kontaktperson:
Rheinmetall AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Produktion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Lean-Management und Prozessoptimierung in Gesprächen. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um deine Qualifikationen hervorzuheben. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Produktionsabläufe beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und analytischen Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige dein Wissen über Lean-Management
Da die Implementierung von Lean-Management-Methoden ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dich mit den Prinzipien und Techniken vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Konzepte in der Produktion anwenden würdest, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Mitarbeiterführung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Teamleiter dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.