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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das V&V Management Team und koordiniere spannende Projekte im Fahrzeugbau.
- Arbeitgeber: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technik und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Mobilität aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau und erste Führungserfahrungen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Eigenständige Durchführung von Koordinationstätigkeiten im V&V Management innerhalb der Projekte der schweren und mittleren Kettenfahrzeuge sowie Türme.
Pflege und Abgleichung der Module in DOORS.
Unterstützung der konstruierenden Fachbereiche hinsichtlich Nachweismöglichkeiten auf Gesamtprojektebene.
Führung des V&V Management Teams am Standort Kiel und Unterlüß.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbar.
- Berufserfahrung im Bereich der Nachweisführung sowie erste Führungserfahrungen.
- Fähigkeit komplexe technische Zusammenhänge klar und präzise zu formulieren.
- Hohe kommunikative und analytische Fähigkeiten.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität.
- Bereitschaft zu Dienstreisen.
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten.
- Erfolgsbeteiligung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Aktienkaufprogramm.
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen.
- Corporate Benefits Plattform.
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy.
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool.
Teamleiter V&V Management (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Kontaktperson:
Rheinmetall AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter V&V Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die nicht in Stellenanzeigen stehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten im V&V Management unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur bei Rheinmetall. Das gibt dir einen Vorteil, wenn du dich bewirbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter V&V Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Gerade im V&V Management ist es wichtig, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu formulieren. Achte darauf, dass deine Bewerbung strukturiert und gut lesbar ist – so können wir deine Fähigkeiten besser einschätzen.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Führungserfahrungen oder Kenntnisse im Bereich Nachweisführung? Mach das deutlich! Wir schätzen Stärken und Erfahrungen, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind. Zeig uns, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitest
✨Verstehe die V&V Prozesse
Mach dich mit den spezifischen V&V Management Prozessen vertraut, die für die Projekte der schweren und mittleren Kettenfahrzeuge relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Anforderungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Nachweisführung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele klar und präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft zu Dienstreisen und deine Flexibilität in der Arbeitsweise. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die sich an verschiedene Situationen anpassen können, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit flexibel warst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu stellen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Position.