Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Funkkommunikationstechnik und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Exzellenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Funkkommunikation und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Informatik und Erfahrung in der Funkkommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Technik Manager taktische Funkkommunikation (m/w/d) stehen Sie im Zentrum komplexer Entwicklungsprojekte – Sie verbinden technische Tiefe mit strategischem Überblick und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Entwicklungsteam, Lieferanten und Management. Wenn Sie Freude daran haben, anspruchsvolle Systeme zu realisieren und technische Führung zu übernehmen, bietet Ihnen diese Position genau den richtigen Gestaltungsspielraum.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Entwicklung von System- und Subsystemkonzepten sowie Durchführung von Anforderungsanalysen und Spezifikationen
- Technisches Management über den gesamten Projektlebenszyklus – inklusive Integration, Tests, Fehleranalyse und Abnahmen
- Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams sowie Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
- Vorbereitung und Präsentation technischer Inhalte, inklusive Angebotspräsentationen, Reviews, Audits und technischem Reporting
- Planung, Definition und Kontrolle von Arbeitspaketen, Terminplänen, Mengengerüsten sowie Durchführung des technischen Risiko- und Claimmanagements
- Erstellung und Koordination wesentlicher technischer Dokumente sowie Begleitung der Systemqualifikation (z. B. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Studium der Elektrotechnik, Informationstechnik oder Informatik oder ein vergleichbarer technischer Abschluss
- Erfahrung in der Entwicklung, Produktion oder Realisierung von Funkkommunikationssystemen
- Jährige Berufserfahrung (Mitarbeit) in einer technischen Entwicklungsabteilung
- Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklerteams oder Projektgruppen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Reisebereitschaft
- Begriffe wie Modulation, Coding, Link Layer und MAC sind Ihnen gut vertraut und wecken Ihre fachliche Leidenschaft. Falls sie darüber hinaus Kenntnisse in angrenzenden Themen wie z. B. Netzwerkprotokolle, IT-Sicherheit, HF- und Antennentechnik, embedded Mikroelektronik oder Elektronikfertigung besitzen, möchten wir sie gerne kennenlernen.
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Alexander Flasch.
Technik Manager - Funkkommunikationstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Rheinmetall in Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Technik Manager für Funkkommunikationstechnik die Möglichkeit bietet, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten und Ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Die offene Unternehmenskultur und die zahlreichen Mitarbeitervorteile machen Rheinmetall zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technik Manager - Funkkommunikationstechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Funkkommunikationstechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du technische Konzepte und aktuelle Trends in der Funkkommunikationstechnik durchgehst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie wir unsere Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technik Manager - Funkkommunikationstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Technik Manager geeignet bist.
Technische Details sind wichtig!:Da es um Funkkommunikationstechnik geht, vergiss nicht, relevante technische Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Systeme entwickelt hast und welche spezifischen Technologien du beherrschst.
Struktur ist das A und O!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen erfüllst und gut organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Begriffe und Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Dazu gehören Modulation, Coding und Link Layer. Bereite dich darauf vor, wie du diese Konzepte in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Projekterfahrungen bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im technischen Management und in der Führung von Entwicklungsteams zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du technische Inhalte verständlich präsentieren kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
