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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende militär-technische Ausbildungen für moderne Fahrzeuge wie LEOPARD 2 und PANTHER.
- Arbeitgeber: Rheinmetall ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Verteidigungstechnik spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als KFz-Mechatronikermeister oder Techniker haben und teamfähig sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Durchführung von komplexen militär-technischen Ausbildungen für Berge- und Pionierfahrzeuge auf nationaler und internationaler Ebene (Basis LEOPARD 2/ PANTHER).
Planen und Entwickeln von Instandsetzungs- und Bedienerausbildungen.
Erstellung von Ausbildungskonzepten, Lehrgangsplänen und Schulungsunterlagen.
Mitarbeit im Kundendienst, Prototypenbau oder Fertigung zum persönlichen Knowhow-Aufbau.
Qualifikationen
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als KFz-Mechatronikermeister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrungen im Bereich der technischen Ausbildung sowie militärischer Hintergrund von Vorteil.
- Erfahrungen im Umgang mit militärischen Kettenfahrzeugen sowie deren Bedienung und Instandsetzung.
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der KFZ-Elektronik sowie gute Kenntnisse im Umgang mit Hydrauliksystemen.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse von Vorteil.
- Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme.
- Ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie eine sehr gute Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zu häufiger nationaler und internationaler Reisetätigkeit.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten.
- Erfolgsbeteiligung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Aktienkaufprogramm.
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen.
- Corporate Benefits Plattform.
- Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy.
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz
Technisch-Militärischer Ausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Kontaktperson:
Rheinmetall AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technisch-Militärischer Ausbilder (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der militärischen Technik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kettenfahrzeugen und deren Instandsetzung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Hands-On-Mentalität in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird bei uns sehr geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technisch-Militärischer Ausbilder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Technisch-Militärischer Ausbilder gefordert werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden. Betone deine Kenntnisse in KFZ-Elektronik und Hydrauliksystemen sowie deine militärische Erfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Zeige deine Hands-On-Mentalität und Teamfähigkeit auf.
Dokumente überprüfen und einreichen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu KFZ-Elektronik und Hydrauliksystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert eine ausgeprägte Teamfähigkeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu unterstreichen.
✨Sprich über deine Reisebereitschaft
Da häufige nationale und internationale Reisen Teil des Jobs sind, solltest du deine Bereitschaft dazu klar kommunizieren. Erkläre, wie du dich auf solche Reisen vorbereitest und welche Erfahrungen du bereits in diesem Bereich hast.
✨Hebe deine Weiterbildung hervor
Rheinmetall legt Wert auf persönliche Weiterentwicklung. Sprich über deine bisherigen Qualifikationen und wie du dich kontinuierlich weitergebildet hast, um deine Fähigkeiten zu verbessern und auf dem neuesten Stand zu bleiben.