Technischer Projektleiter Unterstützungsfahrzeuge (m/w/d)

Technischer Projektleiter Unterstützungsfahrzeuge (m/w/d)

Kiel Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein innovatives Projektteam und übernehme die technische Gesamtverantwortung.
  • Unternehmen: Rheinmetall Landsysteme GmbH - ein führendes Unternehmen in der Rüstungsindustrie.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und individueller Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Maschinenbau und relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Leitung eines Entwicklungsprojektteams
  • Gesamtverantwortung für das technische Projekt (Zeit, Kosten, Qualität)
  • Schnittstelle zu der Programm Organisation
  • Verantwortung für die technische Planung und Steuerung des Entwicklungsumfangs im Projekt
  • Leitung und Strukturierung des Entwicklungs-Projektteams, Planung und Durchführung regelmäßiger Projektbesprechungen für das Entwicklungs-Projektteam
  • Steuerung von externen Ressourcen
  • Oberste Entscheidungsinstanz für die Auswahl von technischen Lösungen, basierend auf Vorschlägen und Empfehlungen des Entwicklungsteams

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabenbereich
  • Branchenkenntnisse der Rüstungsindustrie sind wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich MS Office, Jira, Confluence und Doors
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenfitness (Hansefit)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
  • Bike Leasing
  • Corporate Benefits Plattform
  • VIVA-Familien-Service
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
  • Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular.

Technischer Projektleiter Unterstützungsfahrzeuge (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kiel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Lage in Kiel eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten bietet, was das Arbeiten hier besonders angenehm macht.

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Kontaktdaten:

Rheinmetall AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektleiter Unterstützungsfahrzeuge (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie sie dich geprägt haben. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich für das brennen, was sie tun.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektleiter Unterstützungsfahrzeuge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Leitung von Entwicklungsprojektteams
Gesamtverantwortung für technische Projekte
Technische Planung und Steuerung
Projektbesprechungen durchführen
Steuerung von externen Ressourcen
Auswahl von technischen Lösungen
Kenntnisse in MS Office

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Projektleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Rüstungsindustrie oder in ähnlichen Projekten gesammelt hast. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du erhältst schneller Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Technischen Projektleiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit technischen Lösungen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Technische Kenntnisse auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools und Technologien, wie MS Office, Jira und Confluence, vertraut bist. Überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.