Trainee Entwicklungsingenieur - System Engineering ab 01.10.2026 (m/w/d)

Trainee Entwicklungsingenieur - System Engineering ab 01.10.2026 (m/w/d)

Trainee 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erlernen Sie System Engineering und gestalten Sie innovative Projekte in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Rheinmetall, ein international erfolgreicher Technologiekonzern mit einem starken Fokus auf Entwicklung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Exzellente Zukunftsperspektiven und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Starten Sie Ihre Karriere mit einem erstklassigen Trainee-Programm und persönlicher Betreuung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Physik oder vergleichbar; Teamfähigkeit und Selbstständigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum Experten (m/w/d) im System Engineering mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2026/2027"! Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Funktionen des System Engineering und können sich durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln. Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für das System Engineering, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Lohmar. Nach Abschluss des "Rheinmetall Graduate Program" erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern. Starten Sie Ihre Karriere und lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.

  • Erlernen der vielfältigen und herausfordernden Tätigkeitsfelder im Bereich System Engineering sowie Einblicke und praktische Erfahrungen in verschiedene Fachrichtungen der Entwicklung
  • Unterstützung bei der Anforderungsanalyse und der Anforderungsdefinition aktiver Schutzsysteme
  • Unterstützung bei der Erstellung von Spezifikationen und Lastenheften für Unterauftragnehmer/Zulieferer
  • Erlernen der Beurteilung und Verantwortung von Mengengerüsten, Realisierungsaufwänden, Terminen und Kosten für Entwicklung, Integration und Inbetriebnahme der Systeme
  • Unterstützung bei der Durchführung von Sicherheitsanalysen (FMEA/FMEDA/FTA)

Sie erwartet eine komprimierte, qualitativ hochwertige Ausbildung mit herausfordernden Aufgaben für Ihren Berufseinstieg in einem tollen Team!

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Physik, Informations-Systemtechnik, System Engineering/Automatisierungstechnik oder vergleichbar
  • Erste Erfahrungen in Bereichen wie Regelungstechnik, Anlagentechnik, Automatisierungstechnik, Sicherheitstechnik und Life-Cycle-Analysen von Vorteil
  • Erste Kenntnisse von Tools wie Doors, Enterprice Architect, Matlab oder vergleichbar
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Selbstständigkeit, sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor (m/w/d), sowie einen Ansprechpartner (m/w/d) aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.
  • Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktive Vergütung
  • Corporate Benefits Plattform
  • Urban Sports Club
  • VIVA-Familienservice
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Das Programm startet ab dem . Nehmen Sie diese Herausforderung an!

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz.

Trainee Entwicklungsingenieur - System Engineering ab 01.10.2026 (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Trainee im System Engineering nicht nur eine umfassende und qualitativ hochwertige Ausbildung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team in Lohmar zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem attraktiven Vergütungspaket und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Rheinmetall Academy fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Werden Sie Teil eines international erfolgreichen Technologiekonzerns, der Wert auf Chancengleichheit und individuelle Stärken legt.

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Kontaktdaten:

Rheinmetall AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Entwicklungsingenieur - System Engineering ab 01.10.2026 (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Trainee-Stelle. Oft gibt es Insider-Infos oder sogar Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Rheinmetall und das System Engineering. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Materie interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Recruiter suchen nach Menschen, die ins Team passen und Verantwortung übernehmen wollen. Lass sie wissen, warum du der perfekte Kandidat für das Trainee-Programm bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du wirklich an dieser Position interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Entwicklungsingenieur - System Engineering ab 01.10.2026 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

System Engineering
Anforderungsanalyse
Spezifikationen erstellen
FMEA
FMEDA
FTA
Elektrotechnik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit dem System Engineering zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt und welche Stärken du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle als Trainee im System Engineering relevant sind. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik verdeutlichen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf Fragen zu Regelungstechnik, Sicherheitstechnik und den Tools wie Matlab oder Doors vorbereiten. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um dein Verständnis zu zeigen.

Zeige Teamfähigkeit

Rheinmetall legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Erfahrungen in Teams hervorheben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Rahmen des Trainee-Programms. So zeigst du, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.