Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung mit modernen Methoden und entwickle spannende Inhalte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit starkem Fokus auf Ausbildung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein professioneller Einarbeitungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Ausbildung und fundierte Kenntnisse in modernen Lehrmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Durchführung der Berufsausbildung mit geeigneten Lehrmethoden und Mitwirkung bei der Umsetzung des Ausbildungsplanes
- Sicherstellung und Kontrolle des Ablaufs von Einweisungen, Schulungen und Trainings
- Weiterentwicklung, Planung und Erstellung von Ausbildungs-Inhalten/ Unterlagen zur Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten
- Mitwirkung und Begleitung von Prüfungsvorbereitung und Projekt-/ Abschlussarbeiten
- Identifikation und Beschaffung erforderlicher Ausbildungsmaterialien, Werkzeuge und Betriebsausstattung
- Kontrolle von Ordnung, Sauberkeit und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
- Ausbildung zum Fluggerätmechaniker Fachrichtung Fertigungstechnik oder Instandhaltungstechnik mit Schwerpunkt Strukturinstandsetzung
- Langjährige Berufserfahrung im gesuchten Bereich
- Praktische Erfahrung im Bereich Ausbildung von Auszubildenden
- Fundierte Methodische Kenntnisse im Rahmen moderner Ausbildungsmethoden
- Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich LFZ Strukturarbeiten
- Nachweis über berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation (AdA-Schein) gem. Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen bei Unter-/ Auftraggebern im In- und Ausland
An unserem Standort in Weeze bieten wir Ihnen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- 30 Urlaubstage
- Zugang zu den Corporate Benefits
- Deutschlandticket
- Umzugsunterstützung
- VIVA Familienservice
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding
Trainer Ausbildungswerkstatt F-35 (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Als Arbeitgeber in Weeze bieten wir Ihnen eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Aktienkaufprogramm und 30 Urlaubstagen, während sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das Wert auf moderne Ausbildungsmethoden legt. Mit unserem professionellen Einarbeitungsprozess und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy sind wir bestrebt, Ihre Karriere nachhaltig zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer Ausbildungswerkstatt F-35 (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Ausbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine praktischen Erfahrungen! Wenn du bereits Auszubildende betreut hast oder spezielle Projekte geleitet hast, bringe diese Beispiele in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du die nötigen Skills mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer Ausbildungswerkstatt F-35 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Ausbildung zum Trainer bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Ausbildungsinhalten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Ausbildungsinhalte und -methoden genau anschauen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen einbringen kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Auszubildende betreut oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine methodischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle auch gute Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, und sei bereit, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten. Das zeigt deine Sprachsicherheit und dein Engagement.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren, die das Unternehmen bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
