Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, subventioniertes Betriebsrestaurant und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im Personalwesen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung
- Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement
- Erstellung und Ablage von digitalen sowie gedruckten Dokumenten
- Nachhaltung der korrekten Pflege der Zeitwirtschaft
- Organisation und Bearbeitung ausbildungsrelevanter Themen
- Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen
- Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Idealerweise erste Erfahrung mit SAP
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
An unserem Standort in Neuenburg bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge und Sozialberatung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits Plattform
Werkstudent HR (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Als Werkstudent HR (m/w/d) in Neuenburg profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unser Standort bietet nicht nur ein subventioniertes Betriebsrestaurant und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, die Ihre Karriere im Personalwesen voranbringen werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Rheinmetall AG Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Rheinmetall AG in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Rheinmetall AG bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Rheinmetall AG sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Rheinmetall AG interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Rheinmetall AG.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Rheinmetall AG überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Rheinmetall AG vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Rheinmetall AG interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
