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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im HR-Bereich und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in relevanten Studiengängen mit Teamfähigkeit und guten Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Professioneller Einarbeitungsprozess und digitale Onboarding-Tools für einen reibungslosen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung im Tagesgeschäft. Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement, wie z.B. Terminvereinbarungen. Unterstützung in der Personalentwicklung (u.a. Vorbereitung von Schulungen im Learning Management System). Mitarbeit in HR Projekten (z.B. Unterstützung bei der Beantragung von H3-Visa für USA Aufenthalte). Nachhaltung der korrekten Pflege der Zeitwirtschaft.
Ihr Profil
- Eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal.
- Erste Erfahrung im Bereich Human Resources wünschenswert.
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel und Word; idealerweise erste SAP-Kenntnisse.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit.
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
An unserem Standort in Weeze bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Corporate Benefits Plattform.
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy.
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Werkstudent Human Recources F-35 (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Kontaktperson:
Rheinmetall AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Human Recources F-35 (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im HR interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen in deiner Kommunikation zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Human Recources F-35 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der HR-Position passen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die HR-Abteilung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Kenntnisse in MS-Office und eventuell SAP zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Position und das Unternehmen zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du motiviert bist und Verantwortung übernehmen möchtest. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.