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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our recruiting team with creative tasks and candidate evaluations.
- Arbeitgeber: Join Rheinmetall, a leader in defense and automotive technology.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, fitness perks, and discounts on various online shops.
- Warum dieser Job: Make an impact in talent acquisition while developing your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in business or HR-related fields with strong communication skills.
- Andere Informationen: Diversity and inclusion are key; we welcome all applicants!
Für unseren Zentralbereich in Düsseldorf suchen wir engagierte Werkstudenten (m/w/d), die mit Kreativität und Empathie die richtigen Kandidaten (m/w/d) für Rheinmetall finden.
Als Teil unseres Recruiting-Teams übernehmen Sie Verantwortung für vielfältige Aufgabenbereiche, wie z. B. :
- Unterstützung der Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Erstellung und Publikation von Stellenausschreibungen
- Eigenständige Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen innerhalb unseres Bewerbermanagementsystems
- Durchführung von telefonischen PreChecks
- Direkter Austausch mit Bewerbenden und internen Fachabteilungen
- Unterstützung bei Projektaufgaben in den Themenbereichen Talent Acquisition und Employer Branding
Ihr Profil:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit Vertiefung im Bereich Human Resources
- Erste Praxiserfahrung durch vorangegangene Praktika von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Gute infrastrukturelle Anbindung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Corporate Benefits Plattform mit Rabatten für verschiedene Online-Shops
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Weber
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Kontaktperson:
Rheinmetall AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Rheinmetall herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für Rheinmetall von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die telefonischen PreChecks vor, indem du häufige Fragen und Antworten übst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke am besten zur Geltung bringen kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team! Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Freude an der Zusammenarbeit verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rheinmetall und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle im Recruiting zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Human Resources dir helfen werden, einen Beitrag zu leisten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitest
✨Sei kreativ in deinen Antworten
Da die Stelle Kreativität erfordert, solltest du in deinen Antworten zeigen, wie du innovative Lösungen für Herausforderungen im Recruiting finden kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kreativität unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Die Rolle erfordert hohe Kommunikationsstärke und Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Rheinmetall und deren Werte, insbesondere im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting-Team zu erfahren.
