Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Projekte im Obsoleszenzmanagement von der Konzeptphase bis zur Nutzung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit dynamischem Arbeitsumfeld und spannenden Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem Team mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle dich in einem wichtigen Bereich weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Kundenservice und Prozessdenken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Obsolescence Manager (m/w/d) beraten und unterstützen Sie unsere Projekte im Bereich des Obsoleszenzmanagements von der Konzeptphase bis zur Betreuung in der Nutzungsphase. Sie bringen sich mit Ihrem Know-how ein und entwickeln sich gemeinsam im Team weiter. Dabei arbeiten Sie eng mit Entwicklung, Einkauf und Service zusammen und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Steuerung und Weiterentwicklung des OM-Wesens gem. ICE 62402 zur Sicherstellung der vertraglichen Verpflichtungen hinsichtlich der Ersatzteilverfügbarkeit während der Kundennutzungsphase
- Führung und Steuerung des OM-Boards sowie Mitwirkung bei der Lösungsfindung
- Definition von Endbevorratungen nach prozessualen Vorgaben
- Erstellung von Obsoleszenzmanagementplänen, -berichten, PDN/PCN und OM-Informationen für unsere Kunden gem. IEC 62402
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Einkauf
- Mitwirkung bei der stetigen Prozessoptimierung des gesamten OM-Wesens
- Stetige Überwachung des jährlichen Budgets für das OM-Wesen
- Erstellung jährlicher Auswertungen (Budgetauswertung und -planung, Bearbeitungsdauer von reaktiven Fällen etc.)
- Erstellung interner Analysen für Neuprojekte, Wiederanlaufprojekte, Retrofits etc.
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN:
- Technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Maschinenbau (z. B. Techniker HF) - vergleichbare Qualifikationen sind ebenfalls willkommen
- Erfahrung im Bereich Customer Service oder in einem ähnlichen Bereich
- Erste Berührungspunkte mit Obsoleszenzmanagement oder die Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten
- Prozessuales Denken und der Antrieb, Themen eigenständig voranzutreiben und strategisch weiterzuentwickeln
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office; SAP-Kenntnisse sind ein Plus
- Hohe Eigenverantwortung, Initiative und Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
WAS WIR IHNEN BIETEN:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos
Rheinmetall Air Defence AG
Michael Zmoos
Obsolescence Manager Arbeitgeber: Rheinmetall Air Defence AG
Als Elektro-Inbetriebnahme-Spezialist in unserem modernen Unternehmen profitieren Sie von einer innovativen Arbeitsumgebung, die auf die Herstellung verschiedenster Konsumgüter spezialisiert ist. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Festanstellung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie ein unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Kreativität legt. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen die Chance gibt, an spannenden Projekten im In- und Ausland mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
Kontaktdaten:
Rheinmetall Air Defence AG Recruiting-Team
