Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Projekte im Obsoleszenzmanagement von der Konzeptphase bis zur Nutzung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit spannenden Projekten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiteraktienprogramm.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem modernen Büro, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Customer Service und Prozessdenken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Obsolescence Manager (m/w/d) beraten und unterstützen Sie unsere Projekte im Bereich des Obsoleszenzmanagements von der Konzeptphase bis zur Betreuung in der Nutzungsphase. Sie bringen sich mit Ihrem Know-how ein und entwickeln sich gemeinsam im Team weiter. Dabei arbeiten Sie eng mit Entwicklung, Einkauf und Service zusammen und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Steuerung und Weiterentwicklung des OM-Wesens gem. ICE 62402 zur Sicherstellung der vertraglichen Verpflichtungen hinsichtlich der Ersatzteilverfügbarkeit während der Kundennutzungsphase
- Führung und Steuerung des OM-Boards sowie Mitwirkung bei der Lösungsfindung
- Definition von Endbevorratungen nach prozessualen Vorgaben
- Erstellung von Obsoleszenzmanagementplänen, -berichten, PDN/PCN und OM-Informationen für unsere Kunden gem. IEC 62402
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Einkauf
- Mitwirkung bei der stetigen Prozessoptimierung des gesamten OM-Wesens
- Stetige Überwachung des jährlichen Budgets für das OM-Wesen
- Erstellung jährlicher Auswertungen (Budgetauswertung und -planung, Bearbeitungsdauer von reaktiven Fällen etc.)
- Erstellung interner Analysen für Neuprojekte, Wiederanlaufprojekte, Retrofits etc.
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Maschinenbau (z. B. Techniker HF) - vergleichbare Qualifikationen sind ebenfalls willkommen
- Erfahrung im Bereich Customer Service oder in einem ähnlichen Bereich
- Erste Berührungspunkte mit Obsoleszenzmanagement oder die Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten
- Prozessuales Denken und der Antrieb, Themen eigenständig voranzutreiben und strategisch weiterzuentwickeln
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office; SAP-Kenntnisse sind ein Plus
- Hohe Eigenverantwortung, Initiative und Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
Obsolescence Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Air Defence AG
Als Elektro-Inbetriebnahme-Spezialist in unserem modernen Unternehmen profitieren Sie von einer innovativen Arbeitsumgebung, die auf die Herstellung verschiedenster Konsumgüter spezialisiert ist. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Festanstellung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie ein unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Kreativität legt. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen die Chance gibt, an spannenden Projekten im In- und Ausland mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
Kontaktdaten:
Rheinmetall Air Defence AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Obsolescence Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Rheinmetall Air Defence AG auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Rheinmetall Air Defence AG, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Rheinmetall Air Defence AG für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Rheinmetall Air Defence AG zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Rheinmetall Air Defence AG über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Obsolescence Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Rheinmetall Air Defence AG arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Air Defence AG vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
