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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnverarbeitung und Optimierung von Prozessen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit spannenden Projekten und großartigen Sozialleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Mitarbeiteraktien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhofs Zürich-Oerlikon.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite in einem unterstützenden Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Payroll und Projektmanagement sowie sehr gute SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Mitverantwortlich für die monatliche und jährliche Lohnverarbeitung der 4 Gesellschaften
- Fachperson für komplexe Fragen in den Bereichen Payroll, Sozialversicherungen, Zeitmanagement und Entsendungen
- Mitverantwortlich für die komplette Lohnadministration
- Unterstützung und Vorantreiben von Digitalisierung
- Mitentwicklung und Steuerung aller lohnrelevanten Prozesse
- Kontinuierliche Weiterentwicklung bzw. Optimierung bestehender Prozesse
- Enge Zusammenarbeit und Austausch innerhalb des Payroll Teams
- Möglichkeit zur Teamleitung zu einem späteren Zeitpunkt
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Aus- und Weiterbildung im Bereich Payroll oder Human Resources
- Erfahrung im Payroll ist eine Voraussetzung
- Erfahrung im Bereich Projekt- und Prozessmanagement
- Freude in der Mitgestaltung von dynamische und skalierbaren Prozessen
- Scheust Dich nicht von high-Volume Ticketing und packst gerne selbst mit an
- Zwingend sehr gute Anwenderkenntnisse in SuccessFactors, SAP Payroll, Organisationsmanagement und SAP Zeitmanagement
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit);
Home-Office, wo möglichund sinnvoll - Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
KONTAKTDETAILS
Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
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Senior Payroll Specialist 100% (M/W/D) Arbeitgeber: Rheinmetall Air Defence AG
Kontaktperson:
Rheinmetall Air Defence AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist 100% (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Payroll-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Prozesse erfolgreich verbessert hast und wie du dies bei uns umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und Führungspotenzial. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast, um die Zusammenarbeit zu fördern und Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist 100% (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Payroll und Human Resources hervor und betone deine Kenntnisse in SuccessFactors und SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement ein und zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im Payroll-Bereich.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Air Defence AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Payroll und Sozialversicherungen hat, solltest du dich auf komplexe Fragen in diesen Bereichen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in relevanten Softwarelösungen
Stelle sicher, dass du deine sehr guten Anwenderkenntnisse in SuccessFactors, SAP Payroll und SAP Zeitmanagement hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Die enge Zusammenarbeit im Payroll Team ist wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zur Mitgestaltung von Prozessen zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast.