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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Einkaufsteam und optimiere unsere Prozesse im Metallbereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Zürich mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, tolle Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhofs Zürich-Oerlikon.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Disziplinarische Führung eines 6-köpfigen Einkaufsteams und dessen fachliche Förderung
- Verantwortung für optimierte Abläufe und das Erreichen von Unternehmens- und Teamzielen
- Aktive Unterstützung im Tagesgeschäft und strategische Weiterentwicklung der Metall-Warengruppen
- Durchführung von Analysen und Evaluationen zur fundierten Vorbereitung von Vergabeentscheidungen
- Koordination von Massnahmen zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und fortlaufende Kostenreduktion
- Hauptkontakt für wichtige interne und externe Stakeholder
- Pflege von Beziehungen und Durchführung von Verhandlungen mit Schlüssel-Lieferanten
- Gewährleistung aktueller und korrekter Stammdaten für präzise Analysen
- Unterstützung der Bedarfsplanung durch strategische Vorausschau
- Zielorientierte Mitarbeit in teamübergreifenden Projekten in einem dynamischen Umfeld
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder technischer mit eidg. Fachausweis
- Einschlägige Führungserfahrung im Einkauf
- Weiterbildung zum Einkaufsfachmann mit eidg. Fachausweis von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Beschaffung von Metallartikeln/Waren
- Vertragssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP und MS-Office
- Teamfähige, proaktive und motivierende Persönlichkeit mit klarem Blick für Lösungen und strukturierter Arbeitsweise
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente, Kreditkarten)
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Case Management und individuelle Sozialbetreuung
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
Teamleiter Einkauf Metall Arbeitgeber: Rheinmetall Air Defence AG
Kontaktperson:
Rheinmetall Air Defence AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Einkauf Metall
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Einkauf Metall interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Networking-Event, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze deine Kontakte! Wenn du jemanden im Unternehmen kennst oder jemanden findest, der dort arbeitet, sprich mit ihnen. Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Einkauf von Metallartikeln und sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von Abläufen und Kostenreduktion zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Einkauf Metall
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter im Einkauf Metall zu werden.
Betone deine Führungserfahrung: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast.
Analytische Fähigkeiten zeigen: In der Rolle geht es auch um Analysen und Vergabeentscheidungen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Das wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Air Defence AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da du als Teamleiter im Einkauf Metall fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -fähigkeiten klar kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über den Metallmarkt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Metallsektor. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, strategische Entscheidungen zu treffen, um die Materialverfügbarkeit zu sichern und Kosten zu reduzieren.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Verhandlungen mit Lieferanten zu sprechen. Überlege dir, welche Strategien du angewendet hast, um vorteilhafte Konditionen zu erzielen, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern.
✨SAP- und MS-Office-Kenntnisse hervorheben
Da gute Anwenderkenntnisse in SAP und MS-Office gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu erläutern und wie sie dir helfen, die Teamziele zu erreichen.